3Q7S管理體系中，3Q代表“好員工，好公司，好產(chǎn)品”：有了好的員工才能組成好的公司，有了好的公司才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，好員工是企業(yè)做大、做強(qiáng)的基礎(chǔ)。華城的企業(yè)文化中充分體現(xiàn)了依靠員工、培育優(yōu)秀員工的思想�！叭A城不是因?yàn)橐粋�(gè)人的努力而產(chǎn)生成果，而是因?yàn)槿�體員工的共同努力而產(chǎn)生成果。”這充分肯定了廣大員工的價(jià)值，也強(qiáng)調(diào)了“團(tuán)結(jié)”的重要性。只有我們?nèi)�體員工心往一處想，勁往一處使，才能把企業(yè)做強(qiáng)。無(wú)論我們?cè)谀囊粋�(gè)崗位，無(wú)論我們做哪一道工序，都應(yīng)該努力把自己的本職工作做好。每一個(gè)人都能夠做好自己的本職工作，每個(gè)人都能不斷提高自己的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，不斷地提高工作效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，下降生產(chǎn)成本，企業(yè)就具備了較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，就能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，遵循企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不斷地發(fā)展員工，依靠員工，當(dāng)然還要服務(wù)員工。
　　華城集團(tuán)不斷地發(fā)展，由強(qiáng)到大，一個(gè)最終的目的就是為了讓員工有一個(gè)很好的家園。華城做大為大家，一句簡(jiǎn)單的話講出了企業(yè)的發(fā)展方向。張祥林董事長(zhǎng)在回答浙江日?qǐng)?bào)記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)：“我認(rèn)為無(wú)論世界如何發(fā)展，事物無(wú)論如何千變?nèi)f化，一個(gè)原則亙古不變，那便是：一切的一切都是為了人，為了人類的幸福，為了美好的生活�！逼髽I(yè)不斷做大的目的只有一個(gè)，就是為了我們所有的員工能夠過(guò)上幸福的生活，快樂(lè)的生活。我們每一位員工要深刻體會(huì)企業(yè)的良苦用心，深深領(lǐng)悟企業(yè)發(fā)展的思路。企業(yè)為什么要實(shí)行報(bào)菜制度，為什么要建設(shè)員工公寓，為什么要?jiǎng)?chuàng)刊《華城報(bào)》，為什么要開(kāi)設(shè)生日祝福欄目，為什么要舉行生日宴會(huì)，為什么要舉辦卡拉OK比賽，為什么要舉行演講比賽，為什么要舉辦文化強(qiáng)企晚會(huì)，為什么要不斷減少加班時(shí)間……
　　許許多多的“為什么”只回答了一個(gè)問(wèn)題那就是：華城做大為大家。華城是我們的華城，我們是華城的家人。