時(shí)間過得可真快，一眨眼的功夫，我來到華城也有好幾年啦。從我剛進(jìn)公司到今天，華城的變化可真不小呀，去年我們搬進(jìn)了新廠房，新廠房里，裝有中央空調(diào)、新型飲水機(jī)，還引進(jìn)了新設(shè)備，自動(dòng)碼布機(jī)、自動(dòng)裁床等等，華城之所以有這么大的變化，這樣好的發(fā)展，離不開華城企業(yè)文化的指引，離不開華城領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)，當(dāng)然也離不開華城每一位“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”員工的努力和付出。
在華城這個(gè)大家庭中，有好多個(gè)小家庭組成，我們都知道每個(gè)人都有性格上的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，在工作中都各有長短，在平時(shí)的工作、生活中難免會(huì)有一點(diǎn)摩擦，但是只要每一個(gè)人都把心放寬，抱有一種“大事化小，小事化了”的態(tài)度，懷著一顆真誠互愛寬容的心去對(duì)待工作、對(duì)待身邊的每一位同事，那工作起來不就會(huì)更輕松、更起勁了嗎？
　　華城因有愛而溫暖，更因有愛而和諧，華城對(duì)我們每一個(gè)員工就猶如親人般一樣對(duì)待和關(guān)心，無論我們是喜或是悲，華城都與我們一起分享和分擔(dān)。例如，2010年11月2日，華城衣歌路員工李德具因家中發(fā)生火災(zāi)，他年僅6歲的女兒臉部燒傷，需要立即動(dòng)手術(shù)，可面對(duì)數(shù)十萬的醫(yī)療費(fèi)用，本來就不富裕的家庭，更是雪上加霜，后來華城集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一聽此事，就立即號(hào)召全體員工進(jìn)行募捐活動(dòng)，每位員工都積極響應(yīng)號(hào)召，雖然有些捐的數(shù)額不大，但是這代表著大家的一份愛心、一份心意，這體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)就是力量的道理。
了解華城的人都知道，華城里有許許多多用愛描繪的畫面，華城的企業(yè)文化教我們關(guān)愛他人會(huì)帶來心靈的充盈和生活的幸福，我們要從身邊做起，付出愛的行動(dòng)。
　　我作為一名華城人，我相信，只要我們每個(gè)華城人都互相團(tuán)結(jié)，和諧一致，共同努力，華城的未來一定會(huì)變得更加美好、更加繁榮，讓我們一起努力、加油，讓愛遍及華城的每個(gè)角落。