步入三月份后，集團各分廠生產已趨于穩(wěn)定，各項工作已經正常展開。如何在新春取得開門紅這樣的大好形勢下，卯足干勁，長驅直入，在兔年創(chuàng)造出更大成就，來保證華城集團的可持續(xù)快速發(fā)展，是擺在我們面前的一個重要課題。在打開這個課題前，我們可以通過追源溯流的方法去了解企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義和動力所在，才可以有針對性地做好全年文化學習工作的基本布署，抓住工作中重點、要點，解決過程中疑點、難點。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，從大方面來說是社會進步、經濟發(fā)展的客觀要求；從小方面來說，只有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才有我們員工的工作崗位和生活保障。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是指企業(yè)在發(fā)展過程中，通過有效利用各種資源，堅持不斷創(chuàng)新以保持自身活力，實現(xiàn)企業(yè)財富和規(guī)模不斷增長、競爭力不斷提高的過程。而企業(yè)的健康成長和穩(wěn)定發(fā)展離不開員工的努力創(chuàng)造和樂于奉獻，歸根到底員工是企業(yè)的根本，所以要保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力必然先要開發(fā)出員工的活力。實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化是開發(fā)員工活力、提高員工工作積極性的重要保障。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化指引方向，我們華城不會走得這么穩(wěn)、這么快，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化散發(fā)魅力，華城也不會在招工難的形勢下出現(xiàn)新員工報名門庭若市的盛況。
企業(yè)文化，是一種無形的精神力量，看不見也摸不著，剛開始時讓我們做慣了服裝、看慣了品質、注重實實在在工作的人有點忽視。特別是企業(yè)文化建立初期，我們需要投入大量的時間、精力和資金去運作，這尤其讓人心存疑惑，難以理解。到了眼下，企業(yè)文化已經成為每個企業(yè)最核心的競爭力時，我們才領悟到企業(yè)文化的作用是如此之大，華城未受時下用工荒影響，一直如春天般生機勃勃，這也讓人不得不感嘆企業(yè)文化的實效是如此之強。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是通過培養(yǎng)教育形成的全體員工共享的企業(yè)理念，最根本的目的是為了提高管理水平、提升員工素質和企業(yè)的整體素質，以達到提高企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最終目的。我們華城本著“以人為本”的企業(yè)精神和“華城做大靠大家，華城大了為大家”的企業(yè)理念，在工作中幫助員工，在生活上關心員工，從小事上體貼員工，從細節(jié)上感動員工，讓員工在無形的文化中找到了明確的個人發(fā)展前途，懂得關心企業(yè)就是關心自己，把自己真正融入到了華城這個大家庭中。
從我們企業(yè)文化的精神理念中可以知道，“人”占據著最重要的地位，如果沒有“人”，也就是沒有我們廣大員工參與，企業(yè)文化將會成一紙空文，一句口號，所以我們要明確企業(yè)文化建設的重點是在于“人”，在于我們廣大的員工朋友們。我們的員工朋友來自五湖四海，個性、能力和所接受的教育有所不同，用同樣的方式方法去對待自然會起到不一樣的效果，所以要有技巧地進行引導，有統(tǒng)一的理念來指導，才能有理想的效果。用一個淺顯的事來說明這個道理，比如我們每個人的五個手指都不一樣整齊，但是在統(tǒng)一的思想指揮下，我們的手是如此靈活，企業(yè)文化便承擔著統(tǒng)一思想的重任。思想統(tǒng)一了，行為就統(tǒng)一了，行為統(tǒng)一企業(yè)的凝聚力就增強了，摒除了單純制度管理中一管就死，一放就亂的不良現(xiàn)象。
文化必須有載體，才能讓廣大員工朋友們了解和掌握。我們的《華城報》便是很重要的載體，在這里，員工朋友們可以學習知識，交流經驗；在我們華城，文化的標語也隨處可見，別以為這只是一句句短短的口號，通過長時間的耳聞目染及對現(xiàn)實工作、生活中的實施參照，員工朋友們會慢慢把這些文化理念銘記于心，實施于行；我們的各項活動包括今年計劃中的五個文化強企活動，還有各項培訓和比賽都是企業(yè)文化活動的載體，為企業(yè)文化的傳播和深化起著不可估量的作用。
與時俱進是必須的，我們的企業(yè)文化亦在不斷創(chuàng)新和完善，我們學習的熱情更要飽滿和持久，要用企業(yè)文化來進一步提升全員素質、提高管理水平，用企業(yè)文化來彌補制度管理的缺陷，用企業(yè)文化來激勵廣大員工的積極能動性，讓企業(yè)文化在我們華城形成積極向上的氛圍，體現(xiàn)出華城嶄新的精神面貌，這是我們常抓不懈的工作。成績代表過去，未來更需要努力，在新一年工作剛起步的時候，我們一定要明確企業(yè)文化學習的必要性和重要性，持續(xù)深入地學習“以人為本”的企業(yè)文化，弘揚“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，共同迎接我們和諧華城更美好的明天。