2010年過去了，我們在煙花爆竹聲中迎來了充滿希望的2011年�；仡�2010這一年，最讓我感動的一件事，那就是聆聽張董在9月28日公司召開文化強企國慶聯(lián)歡會上熱情洋溢的講話，我清晰地記得，當時張董用高亢的聲音宣布：“我們?nèi)A城企業(yè)從2011年起晚上全部不加班”。聲音剛一落地，回應的是一陣陣久久不能停息的熱烈掌聲和整個大廳每一個人臉上露出的燦爛笑容。雖然此情此景已經(jīng)過去了幾個月，但每當回想起這個感人的場面，我的內(nèi)心依然是那樣激動，難以平靜。
我們都知道在服裝制造這個行業(yè)，有一個長期遺留下來的觀念，那就是企業(yè)靠延長員工的工作時間，靠加班加點來增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，這一觀念在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)流行了幾十年，而且確確實實曾經(jīng)給企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益。那么今天張董為什么要冒天下之大不韙，帶頭去打破這個傳統(tǒng)觀念，在企業(yè)經(jīng)濟效益受損的同時，又要面對來 自行業(yè)內(nèi)部的不理解，甚至指責。
縱觀當今服裝制造業(yè)，它作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和勞動密集型行業(yè)，近年來淘汰率明顯上升，企業(yè)數(shù)量增長時代局部萎縮，目前這個行業(yè)在大環(huán)境的影響下，已經(jīng)面臨著調(diào)整、提升和轉(zhuǎn)型的新格局，如果我們的企業(yè)一味按照舊的觀念墨守成規(guī)，那么必將遭到改革浪潮的沖擊，最終淘汰。
我們?nèi)A城在服裝制造這個行業(yè)中，已經(jīng)走過了21年。在這個不平凡的21年中，張董始終帶領著全體員工一路艱辛走來，他不斷改革、不斷創(chuàng)新。用企業(yè)文化領導企業(yè)，用企業(yè)精神發(fā)展企業(yè)，他永遠是企業(yè)的領航人。
我記得，在服裝行業(yè)提出“星期天休息”的第一家企業(yè)是我們?nèi)A城，當時行業(yè)內(nèi)也是眾說紛紜，微言頗多，但經(jīng)過實踐證明，張董的改革是完全正確的，因為它符合了大環(huán)境下這個傳統(tǒng)行業(yè)改革的需求。后來張董又提出了在保持星期天休息的基礎上，減少晚上加班時間，從一星期只加3天晚班，改變?yōu)橐恍瞧诩?天晚班，再到現(xiàn)在的全部不加晚班。一次次深化的改革，不難看出張董對這個行業(yè)改革轉(zhuǎn)型的決心，和對這個行業(yè)發(fā)展的信心。他一步一個腳印，一次改革一個提升，他緊跟市場形勢，縱觀行業(yè)趨勢，把握改革大方向，為提升我們平湖服裝制造業(yè)的整體形象他敢做第一個吃螃蟹的人。他每一次的改革帶給員工是真正的實惠，帶給企業(yè)是更新的挑戰(zhàn)，帶給行業(yè)是更大的希望，他肩負著這個行業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的重大責任。他每一步跨越都孕育了風險和挑戰(zhàn)，每一個腳印都充滿了奮斗的艱辛，每一次改革都彰顯著智慧和勇氣。
衣、食、住、行是我們生活中的四大要素，而“衣”又被排在了首位，可見“衣”的重要性。作為四大要素之首，人類對衣服的需求是永遠沒有止境的，所以在所有行業(yè)中，我們服裝制造這個傳統(tǒng)行業(yè)還是一個永恒的朝陽產(chǎn)業(yè)。為此，我們應該為自己是這個行業(yè)隊伍中的一員而感到自豪。所以我們必須堅定信心、振奮精神，用企業(yè)文化、企業(yè)精神充實自己。盡心盡責做好本職工作，同心協(xié)力，把好每道關(guān)，節(jié)約成本、降低損耗、科學管理、提高效益。在努力提高產(chǎn)品數(shù)量的同時確保產(chǎn)品質(zhì)量，做讓客戶滿意的產(chǎn)品。我們堅信：我們的明天會更好！華城的明天會更輝煌！