一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事們的信任和支持，也不能獲得領(lǐng)導(dǎo)對你的信任和尊重，一個人無論你從事什么職業(yè)，只要你勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任，你的生活便充實有意義。
工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切，責(zé)任心是成就和發(fā)展事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好求職工作的前提。當(dāng)今市場上的競爭，從某種意義上講，就是責(zé)任感的競爭，無論日常行為中，還是工作執(zhí)行中，無論是普通員工，還是主管干部，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能。
每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對親人、對朋友，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。如果為了自己在工作中出現(xiàn)的差錯或質(zhì)量把關(guān)疏漏等去尋找各種理由將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁他人，而養(yǎng)成尋找借口的習(xí)慣，那么這樣的人，他的責(zé)任心也將煙消云散。
作為華城的一份子，無論做何種工作，都必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感�！度A城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》中講到：“責(zé)任是工作的動力，責(zé)任是智慧的源頭，責(zé)任是價值的體現(xiàn)，責(zé)任是上進(jìn)的通道，責(zé)任是成功的基礎(chǔ)，責(zé)任是困難的克星�！必�(zé)任就是需要我們在平時的過程中腳踏實地、求真務(wù)實地做好每一項工作。如果一個人沒有責(zé)任心，那他必將是一無所有，一事無成，生活也毫無意義。
工作中，我們需要負(fù)責(zé)任。責(zé)任于公司給予我們優(yōu)越的工作環(huán)境；給予我們豐厚的勞動報酬和生活保障，我們有責(zé)任去做好自己的工作，有責(zé)任為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。但我們不能把責(zé)任當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，而應(yīng)看作是我們應(yīng)該具有的一種信念、一種企業(yè)文化，讓我們牢記張董事長的思想精髓，勇敢地肩負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，我們的產(chǎn)量、質(zhì)量才會再更上一層樓。