每個人在生活、工作中都會遇到困難，在這時，最需要的是別人的理解和關(guān)心。我們總是在埋怨別人不理解自己，而自己又何嘗理解別人呢？
　　我們只想到自己需要被理解，卻忽略了別人的感受，這一點我深有體會。以前，我做跟單時，經(jīng)常不理解員工的心情，特別是換款式，有的員工從來沒有做過的工序，難免會出現(xiàn)質(zhì)量問題，而我卻以跟單的身份責(zé)怪員工：“怎么搞的？又做錯了，返工，返工�！眳s絲毫沒有理解員工當(dāng)時的心情，現(xiàn)在想來，心里還有一種內(nèi)疚和慚愧，作為跟單師傅，在遇到工藝問題時，應(yīng)該先找原因所在，而不是一味的指責(zé)，更應(yīng)該理解員工、愛護員工，把員工當(dāng)作自己的親人。
　　理解是溝通的橋梁，人與人之間需要相互理解，只有大家相互理解，相互幫助，才能構(gòu)建一個和諧的人際關(guān)系。我們經(jīng)常說“理解萬歲”，其實有著雙重含義：一是人們需要相互理解，自己得到別人的理解是最幸福的；二是自己要努力理解別人，理解別人是高尚的。
　　人與人之間最可貴的是換位思考，即站在對方的角度思考問題，調(diào)整思考問題的角度，這樣才能拉近心與心之間的距離，增進了人與人之間的情誼，從而避免了無意義的爭端。人與人之間交往最主要的就是要善解人意，善解人意在給別人帶來好處的同時也為自己帶來尊敬。
　　理解也是一座舒心橋，只有理解別人，才能得到別人的理解，現(xiàn)在作為組長的我，才真正意識到理解的重要性，在工作和生活中，我一定要告誡和提醒自己，要換位思考，與員工心靈上的溝通是很重要的，相信只有理解才能與員工友好相處，大家才能輕松工作，愉快生活。