我在服裝廠打工多年，過去我所在的廠不是關(guān)門就是廠區(qū)內(nèi)環(huán)境差，職工的生活不好，因此每年的年底都留不住人，2011年2月11日我終于決定離開原廠。
　　我騎車到處找工作，來到華城衣歌路廠門口看到一張招工信息，上面寫著招收新職工，各種條件都不錯，所以我就進入廠里來找工作。
　　剛進廠門就被眼前這一幕所感動，一排排的職工鐵箱櫥柜排放整齊，地上絲毫沒有塵土，墻上寫著歡迎新老員工等標語，每個樓梯層休息平臺上用鮮花迎接每位員工的到來，這真像是一個大家庭呀！
　　回想起我以前所在的服裝廠，那真是一個天上，一個地下，車間里滿是灰塵，痰隨地亂吐，從上班起不到2個小時，鼻子里都是灰黑黑的，成品的衣褲上滿是灰塵等等。
　　我來到了三樓后整車間，我們主任安排我到打箱組，組長小王叫我裝箱，還對我說了打箱組成員所要做到的要求：每條褲子必須要經(jīng)過二次驗針合格才能進我們裝箱房，我們打箱人員全部都穿工作服還有工作鞋上崗，身上所有金屬物品及手機都不能帶在身邊，外來人員不得入內(nèi)，打箱用的所有工具都有工具箱存放，下班后一一點清，少一不可。
　　在質(zhì)檢方面也是如此，每個員工的剪刀都用帶子扎好，掛在身上，每個人每道工種都分的很細，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，這在我以前的廠里是看不到的。
　　在華城別的工作崗位上，也都一樣秩序井然。裁剪車間有自動碼布機，自動裁床，車間里有開袋機等，這些都是我以前所沒有看到過的。產(chǎn)品安全檢查方面，廠里對車工在斷針后的操作方法上，一定要找到斷針、針頭后才能放過，如果實在找不到就把周圍所有的產(chǎn)品都要特別全檢一次，直到找到為止。正因為華城有這樣的管理水準，才有今天的質(zhì)量和客戶。
　　在生活上也是如此，每樓都有休息室，有一臺自動化的飲水機。吃飯時人人都能自覺排隊，吃的菜可以說比家中還好，真是把我們員工當作是親人、一家人。
　　在文化娛樂方面，也是多彩多姿，企業(yè)為我們員工創(chuàng)辦了《華城報》，給每位在廠的員工過生日等，每年還有五次企業(yè)文化強企活動等等。
　　總之我感到華城衣歌路是我們的第二個家，同事們，讓我們一起建設(shè)好衣歌路這個大家庭吧！