責(zé)任不是奉獻(xiàn)，而是你走向成功的必要通道。有了責(zé)任就有了壓力；有了壓力，就有了動力；有了動力，就有進(jìn)步；成功是有無數(shù)次的進(jìn)步所組成的。每個(gè)走向成功的人的最高境界，無不都在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)字：責(zé)任。
　　所謂責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任是工作的動力，責(zé)任是智慧的源頭。責(zé)任是價(jià)值的體現(xiàn)，責(zé)任是上進(jìn)的通道，責(zé)任是成功的基礎(chǔ)，責(zé)任是困難的克星，如果人沒有責(zé)任，那必然一無所有！現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會并不缺少有能力的人，每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有責(zé)任感的人。一個(gè)人只有有了高度的責(zé)任心后，才會明確自己面臨的問題，才會用高遠(yuǎn)的目光去解決問題，才會不斷地學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身能力，才會有認(rèn)真工作的激情，才會以主人翁的身份積極地對待任何一件事情。
　　對于一個(gè)企業(yè)，社會責(zé)任心是其重要競爭力，是其立足市場的不懈動力�！爸粸槌晒ο朕k法，不為失敗找理由”是每一個(gè)企業(yè)成功的必備信條，很多事實(shí)證明了成功者只是少了一些浮躁、泄氣與敷衍，多了一些耐性、執(zhí)著與責(zé)任。華城的成功源于責(zé)任， 也就是說華城迄今為止的發(fā)展基本達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，可謂成功，其根本原因是始終做好“份內(nèi)應(yīng)做的事”，也就是努力工作、竭盡全力履行職責(zé)。華城的每一條褲子，都是保質(zhì)保量完成，都經(jīng)得起客戶的精挑細(xì)選，經(jīng)得起市場的優(yōu)勝劣汰。華城的理念很明顯就是責(zé)任，對自己負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)和對產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
　　我們每個(gè)人都是華城大家庭中的一員，都要為華城的前進(jìn)承擔(dān)起自己的責(zé)任，要知道華城做強(qiáng)靠大家，華城做大為大家。華城的興旺是我們每一個(gè)員工興旺的基礎(chǔ)，華城的興旺也必將帶給每一個(gè)員工興旺。而對于我們每一個(gè)員工，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，做一個(gè)能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)、同事所尊重和信任的員工，就是能以敬業(yè)的精神，珍惜、知足、感恩的心態(tài)對待工作中所遇到的所有挫折與困難，認(rèn)識自己，錘煉自己，升華自己，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。在一個(gè)企業(yè)你無論職務(wù)高低，如果你對企業(yè)負(fù)責(zé)任，就保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個(gè)員工對企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度，這樣的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。每個(gè)人都應(yīng)該把責(zé)任作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的信用卡，責(zé)任心越強(qiáng)，你的信用度就越高，離成功就越近。
　　一個(gè)人，如果沒有責(zé)任意識，很難在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。能把簡單的事情無數(shù)次地做對就不簡單，能把平凡的事情無數(shù)遍地做正確就不平凡，其中無不透露著企業(yè)每一個(gè)員工的高度責(zé)任感。一個(gè)真正有責(zé)任感的人，會努力地、不斷地學(xué)習(xí)和全面提高自身的素質(zhì)和能力；會客觀地審視自我，不斷改變自我、超越自我，從而更好地履行職責(zé)。一個(gè)人的能力，也需要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地體現(xiàn)。工作意味著責(zé)任，無論你處于什么崗位。責(zé)任會讓你的潛力得到充分的發(fā)揮，畢竟成功是有序可循的，它需要奮斗。在奮斗過程中，不管我們希望成為怎樣一個(gè)人，只要真心實(shí)意地去做自己想做的事情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，我們就會成功。但是，如果沒有責(zé)任心，不去認(rèn)認(rèn)真真做事情，其結(jié)果會讓你錯(cuò)過了很多發(fā)展的機(jī)會。
　　做一個(gè)有責(zé)任的人，那你離成功就不遠(yuǎn)了，因?yàn)槌晒κ悄阕龊妹恳患�事的結(jié)果，而你已有了做好每一件事的一顆心－－責(zé)任心！