華城成立20年以來(lái)，企業(yè)不斷壯大發(fā)展，員工團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)造華城的輝煌。華城集團(tuán)是一個(gè)誠(chéng)信、和諧、平安、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，它能成長(zhǎng)到今天的規(guī)模，成功原因之一就是具有鮮明的企業(yè)文化。華城企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用，它提高了各部門的工作效率，提升了公司員工的綜合素質(zhì)。
　　華城企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是誠(chéng)信和責(zé)任。這兩點(diǎn)對(duì)于個(gè)人更是十分重要。個(gè)人的誠(chéng)信是做人的原則，是你的人生評(píng)價(jià)和你的人際關(guān)系的直接體現(xiàn)。企業(yè)的誠(chéng)信是推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展的一個(gè)必要條件。誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)治業(yè)之道、興業(yè)之本。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的歷程中，如果企業(yè)存在比較嚴(yán)重的失信問(wèn)題，那拿什么來(lái)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，吸引資金加快發(fā)展呢？著重從思考企業(yè)誠(chéng)信的重要性入手，探討企業(yè)誠(chéng)信的價(jià)值，概括起來(lái)就是誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)的命脈和立足之本。
　　責(zé)任心是成功的源頭，責(zé)任感是產(chǎn)品質(zhì)量的最好保障，企業(yè)對(duì)自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)，讓客戶心里踏實(shí)，買得放心，用得滿意。對(duì)于商家，信譽(yù)是最寶貴的財(cái)富，而信譽(yù)就是責(zé)任心強(qiáng)的最好體現(xiàn)。中國(guó)有些品牌為什么沖不出國(guó)門，其根本原因就是對(duì)自己的商品缺乏責(zé)任心。有了責(zé)任，就有壓力；有了壓力，就有動(dòng)力；有了動(dòng)力，就有進(jìn)步。相信員工們?cè)谌A城企業(yè)文化的熏陶下，會(huì)不斷增加自己的責(zé)任意識(shí)，這樣才能為華城創(chuàng)造更大的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　身為華城的員工，我經(jīng)常閱讀《華城報(bào)》，也會(huì)學(xué)習(xí)《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》上充滿人生智慧的篇章，它不僅讓我更加了解了華城的企業(yè)文化，受益非淺，更讓我熱愛(ài)華城，堅(jiān)定信心成為華城集團(tuán)這個(gè)大家庭中的一員。