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2011年華城報第9期

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深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化 加快提升管理效益

作者:hcml發(fā)布時間:2011-03-29 被閱讀:1748
  企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用,企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競爭力的靈魂。一個企業(yè)如果沒有了靈魂,那就如同一座沒有地基的大廈,經(jīng)不起市場激烈競爭的風(fēng)雨,就沒有生命力。
企業(yè)形象是靠企業(yè)文化來塑造,企業(yè)聲譽(yù)是靠企業(yè)文化來傳播,企業(yè)素質(zhì)是靠企業(yè)文化來提高,企業(yè)精神是靠企業(yè)文化來培育,企業(yè)品牌是靠企業(yè)文化來宣傳。企業(yè)文化對于我們企業(yè)是多么的重要,所以我們要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化,加快提升管理效益。
  深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于塑造良好企業(yè)形象。樹立企業(yè)形象,創(chuàng)造企業(yè)品牌,是企業(yè)文化的一大功能。文化增加企業(yè)自身的魅力,增加別人對企業(yè)的信任,也增加企業(yè)在競爭中的成功率。優(yōu)秀的企業(yè)文化樹立以顧客為中心,尊重顧客、真心誠意為顧客服務(wù)的經(jīng)營理念,通過品牌形象,讓顧客在購買使用產(chǎn)品的過程中熟悉企業(yè),相信企業(yè),從而樂于接受企業(yè)的產(chǎn)品。企業(yè)的文化愈深厚,給外界的認(rèn)知就愈深,企業(yè)的知名度就愈高,企業(yè)的整體業(yè)績就會上升。
  深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于增強(qiáng)企業(yè)員工的向心力和凝聚力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以激勵士氣,使人奮發(fā)進(jìn)取,在企業(yè)中營造一種健康向上的工作氛圍,而且可以使員工自覺認(rèn)同企業(yè)的價值理念和發(fā)展目標(biāo),為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)。
  深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化有利于加強(qiáng)企業(yè)管理。管理機(jī)制是企業(yè)文化的一部分,企業(yè)文化的增長,對企業(yè)員工素質(zhì)的提高,管理水平的提高,有巨大促進(jìn)作用。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,是當(dāng)前企業(yè)擺脫困境、深化改革的重要舉措。企業(yè)文化的形成和發(fā)展,標(biāo)志著企業(yè)的經(jīng)營管理由低水平向高水平發(fā)展。
  我們要生存,必須要工作;我們要上進(jìn),必須要學(xué)習(xí);我們要技術(shù),必須要鉆研。一個人沒有文化就沒有出路、沒有方向。所以我們一定要深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化,不斷提高人的思想素質(zhì),不管做人、還是做事一定要實事求是、一步一個腳印,依靠自己的努力創(chuàng)造應(yīng)得的財富,這樣才能真正體現(xiàn)生活的真實性。
  因為文化是造化人類素質(zhì)的源頭,文化產(chǎn)生思想,文化是源頭;思想產(chǎn)生理念,思想是導(dǎo)向;理念產(chǎn)生行為,理念是核心;行為產(chǎn)生結(jié)果,行為是過程;結(jié)果是因果。學(xué)習(xí)無止境,努力才是天長地久。通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí),我們?nèi)A城的管理者和員工一定要真心相待,齊心協(xié)力,營造和諧氛圍,在工作中要有“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神。使我們?nèi)A城的員工都成為優(yōu)秀好員工,有了好員工就有好品質(zhì),我們?nèi)A城茂麓今年又增加了六條流水線,配備了先進(jìn)的設(shè)備及優(yōu)秀的管理者。年前我們雖然嘴上不說心里總是有點壓力,不知能不能把員工招滿。而我們張董想得很周到,說以后服裝要做下去還得靠80后和90后的員工呢,我們就把今年的加班全部取消,問我們同不同意,我們都異口同聲地說:同意。服裝企業(yè)是很難做到不加班的,我們在張董的建議下,做到了不加班。人家辦不到,我們企業(yè)辦到了。張董有信心為我們5000多位員工著想,為社會負(fù)責(zé),還對我們所有管理者負(fù)責(zé),讓我們輕松每一天。所以我們更要認(rèn)真學(xué)好企業(yè)文化,做出優(yōu)異成績來回報公司,提升公司的管理效益;作為員工要上好每一天的班,今天的任務(wù)今天完成,完成任務(wù)就是責(zé)任,因為組與組、車間與車間,做同一款式,用同樣的設(shè)備,同樣的待遇,為何做出不一樣的結(jié)果?這就要抓管理、見成效。在技術(shù)上要做到溝通、交流、創(chuàng)新。把技術(shù)傳送到每位操作員工的手中,把員工當(dāng)成是自己的兄弟姐妹,要關(guān)心她(他)們、愛護(hù)她(他)們,讓我們一起共同進(jìn)步、共同提升。
  華城是我們員工的大“家”,所以我們?nèi)巳擞胸?zé),把這個“家”愛護(hù)好、環(huán)境維護(hù)好。讓我們在這個寬敞明亮的新廠房里,認(rèn)真工作、努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)、朝氣蓬勃、快樂生活,為華城美好的明天努力奮斗吧!

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