3月16號上午劉老師、林海琴還有我一起來到了衣歌路對面華城集團人力資源部參加優(yōu)秀文章選票抽獎活動，當時心里挺激動的，自己也可以親身體驗一下抽獎的過程，以前不知道優(yōu)秀文章選票抽獎是怎么個抽法，很多同事都會說：“我每次都投票了怎么就沒中過呢？別人卻有連續(xù)中兩三次的，不知道抽獎是怎么抽的�！睂�選票抽獎方式很有想法，在這里向廣大員工朋友們申明一下，選票抽獎方式絕對是公平、公正的，編輯部同事是將所有選票寫有員工名字的那一面全部折起來，放成一堆，再攪亂，抽的時候是由員工代表任意從里面抽的，抽到誰的選票了，誰就是幸運讀者，所以只要你參加了就有中獎的機會，風水輪流轉嘛，每一個人都有可能成為幸運讀者。如果你因為一次兩次不中獎就不參加這個活動了，那豈不是連中獎的希望也沒有了？有時有所期望也會給人帶來一種喜悅的心情。
　　參加優(yōu)秀文章選票抽獎活動給了我很大的感觸，報紙由排版到復版再印刷出版，然后再和選票一起發(fā)到員工手上，由員工選上自己喜歡的文章再交上去，經過對票數的統(tǒng)計，選出前一、二、三等獎后，把獲獎文章選票折起來讓員工代表抽獎。反反復復經過了很多過程，耗費了不少人力和財力，但張董這樣做是為了什么呢？張董的一番良苦用心無非是想讓我們所有員工融入到企業(yè)文化里，隨時了解企業(yè)的動態(tài)，與企業(yè)文化建設共同進步，所以員工朋友們要好好地閱讀《華城報》上的每篇文章，給自己喜歡的文章投上一票。在看《華城報》時，你若細細品味每篇文章中的意義與真理，你會覺得如沐浴著春風一般，它會讓你浮躁的心得到平靜，迷茫漂浮不定的心找到依靠的港灣，自卑的心找到自信……讓你的心態(tài)得到釋然，讓你的情緒得到釋放，讓你在做人做事方面得到全部的改善。
　　在華城《至誠恒業(yè)綱要》里闡述了企業(yè)文化的內涵。企業(yè)文化對內實施以人為本，精神文化升華素養(yǎng)，制度文化細而再細，物質文化綜合保障；企業(yè)文化對外實施以誠為根，經營文化，貨真價實，合作文化，以義生利，社會文化，愿意奉獻。也闡述了文化的重要性，文化是造化人類素質的源頭，文化產生思想，文化是源頭，思想產生理念，思想是導向，理念產生行為，理念是核心，行為產生結果，行為是過程，結果是因果。資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。財富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財富，可見文化的魅力有多大，文化是企業(yè)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術實施的指導思想，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，必然造就一個成功的企業(yè)。華城的成功離不開企業(yè)文化，張董非常重視企業(yè)文化，更重視每一個華城人的思想文化和行為文化，為了每個員工的整體素質再上一個臺階，企業(yè)文化亦在不斷創(chuàng)新和完善，也正是在張董的英明指導下，企業(yè)文化日益深入人心，影響并熏陶著我們每一個華城人，使員工的專業(yè)素質和整體素質變得越發(fā)優(yōu)秀起來，有了優(yōu)秀的員工，這個企業(yè)必然也是優(yōu)秀的，所謂功夫花在刀口上，砍樹先磨刀，要進步必須不斷學習，只要我們員工不斷學習和積極參與企業(yè)的各項文化活動，并且把所學的運用到工作和生活當中，我們就會在華城企業(yè)文化的引導下，一步一步走向成功，讓我們一起在華城這個知識寶庫里學習成長吧，與華城同步齊驅，一步一步直到邁向幸福的彼岸，祝華城的企業(yè)文化越辦越好，華城的明天更加光彩奪目。