早會這兩個字對于我來說是比較陌生的，在我們平湖的企業(yè)中是很少見的。今年我來到華城衣歌路上班，廠里在每天工作之前都要開早會，我感到非常新鮮。
　　上班時間一到，各組就開始早會，每個員工都戴上工作帽，佩戴上崗證，穿上工作服、工作鞋、排好隊。我們主任開始點名，隨后布置今天所要出貨的任務，以及提到每天所發(fā)生的質量問題并一一指正。緊接著主任要用十幾分鐘的時間，給我們講企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標、三大作風、三大氛圍、誠信文化以及傳統(tǒng)文化。
　　 有一天早上還講到3Q7S管理：3Q是指好員工，好公司，好產品。要想做個好員工，就要把企業(yè)當作自己的家，從小事做起，從自己做起，每天都要保質保量地完成生產任務。
　　7S是指：把車間總是整理得整齊干凈，車間內一切安排有序，保持清潔、清爽的車間，做一個維護公共衛(wèi)生、衣冠整潔的員工，做一個有文明、有禮貌的人，做一個受人歡迎有修養(yǎng)的人，保障自身的安全與公司的財產安全，杜絕安全事故發(fā)生等。
　　有了這個先進的科學管理模式，所以我們華城衣歌路才會這樣優(yōu)秀，這些都是通過開早會學到的。就是通過每天的早會，現(xiàn)在我才改變了以前的壞習慣，所以早會對我們員工來說太重要了，在每天的工作中抽出十幾分鐘開早會非常值得。
　　在早會結束之前我們整理車間還會喊自己的口號——“團結拼搏，積極進取，做好本職，爭創(chuàng)一流”，這十六個字多么堅強有力且有自豪感，鼓舞著每個員工的工作熱情。