企業(yè)文化的形成是一個(gè)長期的過程，它包含的內(nèi)容是多方面的，從經(jīng)營理念，價(jià)值觀以及集團(tuán)意識(shí)和行為的一切表現(xiàn)形式，在很大程度上，企業(yè)文化在市場(chǎng)競爭中占據(jù)著一定分量。
尤其是我們?nèi)A城的企業(yè)文化，在企業(yè)的發(fā)展中起到了不可估量的作用。我們用企業(yè)文化凝聚了五湖四海的兄弟姐妹，組成了一個(gè)相親相愛的大家庭。我們?cè)谄髽I(yè)文化的熏陶中不斷成長，素質(zhì)不斷提升，學(xué)會(huì)了為人處世，學(xué)會(huì)了與人交往，還有許多優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。《至誠恒業(yè)綱要》教會(huì)了我們誠信人和；《弟子規(guī)》教會(huì)了我們要孝敬父母，兄弟和睦；《華城報(bào)》傳達(dá)了我們的心聲……企業(yè)文化時(shí)時(shí)刻刻都在影響和改變著我們的生活，讓它變得更美好。
如果想要成為企業(yè)中一名優(yōu)秀的員工，我們首先應(yīng)該了解并認(rèn)同自己企業(yè)的文化，不斷地學(xué)習(xí)企業(yè)文化，不斷地運(yùn)用企業(yè)文化。把企業(yè)文化這種共同的社會(huì)意識(shí)形態(tài)漸漸地應(yīng)用在工作中。從另外一種角度說，在現(xiàn)在的社會(huì)里，它更是一種品牌的象征，很多知名的企業(yè)都是以自己的文化為驕傲，因?yàn)槠髽I(yè)文化能給我們帶來一定程度的影響。在這樣的一種環(huán)境下，企業(yè)中的負(fù)責(zé)人期望團(tuán)體中有人繼承、遵守并發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)文化，讓這種效應(yīng)能持續(xù)地為公司的發(fā)展服務(wù)。所以無論是老員工還是新員工都應(yīng)該主動(dòng)地融入到公司的企業(yè)文化中，當(dāng)這個(gè)理念越來越被人重視時(shí)，大家就能很快地遵守它，并盡快地融入到其中。
作為華城的一名員工，我們應(yīng)該擁護(hù)自己的企業(yè)文化，在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上更好地傳播企業(yè)文化，將其發(fā)揚(yáng)光大。集團(tuán)公司為我們每位員工都發(fā)了《至誠恒業(yè)綱要》和《弟子規(guī)》，希望我們能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷深入研究，運(yùn)用到工作和生活中。相信我們每一個(gè)員工都能從華城的企業(yè)文化中找到寶藏，讓自己工作輕松，生活愉快。
擁護(hù)華城企業(yè)文化就是擁護(hù)華城這個(gè)大家庭，讓我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)華城的企業(yè)文化，以文化為導(dǎo)向，用文化提升素質(zhì)，將優(yōu)秀的企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大。