自從我走進華城這個大家庭，已有九個年頭了。還記得我第一天走進華城那一刻，那是在2003年6月26號清晨，轉眼已到了2011年4月份了，這個九年不算很短，這個九年過得也不算是很差。在這九年里不知道有多少人從陌生變成熟悉，從同事成為朋友。在這九年里，我見證了華城的不斷發(fā)展，一次次經營模式的改變……
　　當我第一次邁步進入華城的北大門，迎來了閃閃發(fā)光六個大字“團結、勤奮、奉獻”，它給我人生路上指明了方向。在我每天下班回家的時候，心里一直在想這六個大字的用意，怎樣去團結？怎樣去勤奮？怎樣去奉獻？只有在工作中，把領導交給我們的工作，做細、做好、互相溝通，互相尊重、互相理解、互相包容，我們才能夠緊緊地團結在一起。我們要學會包容，每一項工作中我們每個人的分工是不一樣的，但是我們要了解大家每天都是在這個企業(yè)里勤奮地工作，我們的目標是相同的，我們只有奉獻出自己的技能，奉獻出自己的努力，讓自己感受到自己存在的價值，我們才會在華城這個和諧又溫暖的大家庭里得到幸福和快樂！
　　幾年的工作，各種酸甜苦辣我都經歷過，但記憶最深刻的還是那永遠抹不掉的一起工作的同事之間的友誼，和幫助過我無數次的領導。工作中常常會得到同事們的幫助，在我有事、有困難的時候，還得到過潘總許多次的幫助；在我的工作中，因為我的努力，也得到了領導很多次的表揚，這些雖然一天天、一年年過去，但卻永遠記憶猶新！
　　我們生活在這個競爭激烈的社會里，只有在工作和生活中學會不斷改變自己，讓自己去適應身邊的工作環(huán)境，我們才不會被這個競爭激烈的社會淘汰。作為華城的一名員工，我們要記住最基本的廠紀廠規(guī)，像我們在華城這樣優(yōu)秀的企業(yè)里工作是非常幸運的，我們要懂得珍惜。一個不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展、以誠信為本的華城，讓我們對未來充滿了希望。
　　今年我們華城制衣做了調整，領導把我調到車間里做現場管理，所有大小事都要親自走到現場去處理。在我每天工作中第一件事，就是站在生產車間門口，迎來一張張熟悉的面孔；第二件事，每天在大家開晨會的時候，把電箱管好，筐子和臺子擺放整齊，暢通生產現場的各個消防通道；第三件事，走在各小組、各部門間檢查衛(wèi)生，看有沒有違反廠紀廠規(guī)。在檢查中也會遇上一些問題，我就用在華城學到的知識和大家溝通，為大家調解，讓他們得到了解。在這些過程中，同事們也都能積極配合我，讓我的工作進行得很順利，因為企業(yè)文化已經滲透到每個員工心中，很多事只要一點就通，不用我大費口舌。
　　對于我們每一位員工來講，不論你是本地的同事還是我們外來的兄弟姐妹，無論是管理者還是技能手，相處在同一個企業(yè)，就有責任為我們的企業(yè)付出自己的力量，有責任為我們這個大家庭的和諧、發(fā)展而努力拼搏。
　　我衷心感謝華城，衷心感謝華城的領導給予我的幫助和培養(yǎng)，將我引導成一個有方向、有目標的人，我作為華城的一名員工感到非常自豪。同事們、親朋好友們，我們只有團結一致、勤奮工作，奉獻出每個人的力量，我相信華城制作的服裝，將會走向世界每個角落。