在這個(gè)到處都是人才，但到處都又缺乏企業(yè)需要的人才的社會(huì)里，明確自己的定位，擺正心態(tài)的人卻是少之又少……
　　親愛(ài)的員工們，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平也越來(lái)越高，要生活得更好，就必須要好好工作，把工作做得完美。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，面對(duì)客戶，我們更需要把好質(zhì)量關(guān)。只有把質(zhì)量做好，才能對(duì)得起客戶對(duì)我們的信任；對(duì)得起企業(yè)對(duì)我們的培養(yǎng)；對(duì)得起自己對(duì)自己的承諾。要抓好質(zhì)量，當(dāng)然也不是一件容易的事，尤其是我們專門管質(zhì)量的，面臨的困難更大，肩上的擔(dān)子更重。
　　剛剛開(kāi)始新員工比較多，速度和質(zhì)量上難免會(huì)受一點(diǎn)影響。如何讓新員工盡快適應(yīng)，熟悉工作的流程，是我們面臨的首要問(wèn)題。怎樣保證質(zhì)量不放松，又要新員工不喪失信心，是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。我們應(yīng)該齊心協(xié)力，從管理人員到員工大家都要關(guān)注質(zhì)量，要對(duì)新員工耐心地指導(dǎo)，尤其是以前沒(méi)有進(jìn)過(guò)工廠的新員工，我們更要有耐心，注意方法。比如說(shuō)：流水線上新員工在老員工身邊，老員工帶動(dòng)一下幫忙一點(diǎn)，不懂的指點(diǎn)指點(diǎn)，新員工虛心一點(diǎn)，多問(wèn)問(wèn)這樣就好一點(diǎn)，就像最不起眼的剪線頭，剪時(shí)間久了的員工最起碼知道怎么剪快，怎么不會(huì)剪破褲子，而新員工剛一開(kāi)始剪，手勢(shì)看上去就不對(duì)了，褲子剪破好幾條，這就是我們沒(méi)有教到位。我們需要認(rèn)真總結(jié)，怎樣才能讓這些從來(lái)沒(méi)接觸過(guò)服裝的新員工少犯錯(cuò)誤，減少失誤率。
　　把好質(zhì)量關(guān)，大家都要注重細(xì)節(jié)，從不起眼的小問(wèn)題做起，再比如：像粘襯黏在外面一吹就沒(méi)了，你看上去是小事，但有時(shí)候也變成了大事，我們會(huì)洗衣服的都知道，我們所穿的衣服面料有各種各樣，我們?cè)诔燥埖臅r(shí)候不小心，衣服上粘了油污，有的很容易洗掉，有的就是不一樣，看上去是洗掉了，你再穿幾天這塊油污就又出來(lái)了，粘襯也就是這個(gè)道理，所以粘合機(jī)上的皮板必須要擦干凈，看好不要把襯黏在外面。如果新員工不懂，要多請(qǐng)教一下老員工，老員工基本上都知道的，要學(xué)會(huì)互相幫助。
　　我們是個(gè)大家庭，工作就要有好的心態(tài)，多為下一道工序想想，學(xué)會(huì)換位思考。就像車位上發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題要第一時(shí)間跟裁剪車間溝通，要為后道考慮，后道發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)跟車位上反映，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
　　讓我們齊心協(xié)力把質(zhì)量做好。一切的一切都是為了我們大家自己的利益，為了華城的明天更加輝煌，我們沒(méi)有選擇，只有齊心協(xié)力，努力靠自己，成功靠大家！