《華城報(bào)》周刊今年已到第十五期了，周刊的文章、員工的手筆，我都閱讀了，對(duì)我啟發(fā)感受都非常深，讓我有著很深的感動(dòng)和激動(dòng)。正如董事長所體會(huì)的，每一篇的每一字每一句，都體現(xiàn)了員工對(duì)華城的信任、理解、忠誠和關(guān)心，每一篇都體現(xiàn)了員工綜合素質(zhì)的高尚和對(duì)人生價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)。
周刊的文章，員工的手筆，反映了企業(yè)文化的重要性。文化是靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立發(fā)展的根本所在。華城企業(yè)文化發(fā)展至今，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有人員共同的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。華城走過的路程經(jīng)驗(yàn)告訴了我，企業(yè)文化是華城發(fā)展的不朽主柱，潛在著凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，導(dǎo)向于我們的工作，從而提升了企業(yè)的整體利益。
周刊的文章，員工的手筆，都圍繞著“誠信人和鑄華城，同心同德創(chuàng)事業(yè)”是企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是第一要素，是有強(qiáng)大的核心力量，是我們的共同目標(biāo)。誠信人和鑄華城是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是基石。誠信：誠就是忠誠、老實(shí)；信：就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值觀尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德在市場經(jīng)濟(jì)中才能對(duì)同心同德創(chuàng)事業(yè)具有現(xiàn)實(shí)意義。
周刊的文章，員工的手筆，圍繞著企業(yè)“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神為核心。員工遵守企業(yè)精神、追求勤奮、奉獻(xiàn)的思維方式，團(tuán)結(jié)、溝通和協(xié)調(diào)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。我看了幾篇?jiǎng)傔M(jìn)廠的新員工的文章很感動(dòng)，他們說“華城的豪華和氣派、企業(yè)文化的熏陶、同事的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、深深打動(dòng)了我的心，決心盡快熟練本崗位的規(guī)范操作完成流水作業(yè)”。還說，“我真正找到了自己的家”……他們剛進(jìn)企業(yè)就感受到了“以人為本”的實(shí)感，這說明企業(yè)文化已滲透到了經(jīng)營、管理、服務(wù)之中，貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核，以文化理念作為他們的行動(dòng)指南和職責(zé)投入到工作之中。
周刊的文章，員工的手筆，條理清晰地概括了企業(yè)文化的內(nèi)容。一個(gè)人要有一種精神，一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)核心，人的精神就是理念，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化，使員工的心往一處想，加強(qiáng)人與人之間的溝通協(xié)作、相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持、努力學(xué)習(xí)企業(yè)文化，創(chuàng)造新業(yè)績，使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛力，積極投入好文章，人人參與談感受、談理想、出金點(diǎn)子，把文章的范圍擴(kuò)大，提升自己的價(jià)值觀。
周刊的文章，員工的手筆，證明了企業(yè)發(fā)展了，我們的工作環(huán)境變了，福利提高了，發(fā)展空間變寬了，我們懷著一顆感恩的心，華城是我家的主人翁精神，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自己從思想上到實(shí)際中有“家以方圓，感恩回報(bào)”，從更深的角度闡述了華城的感恩文化�！凹乙苑綀A”體現(xiàn)華城在新的發(fā)展階段對(duì)家的文化由圓向方、方圓相濟(jì)的完善和突破在《華城報(bào)》上提供素材，“感恩回報(bào)”是華城企業(yè)文化的最高境界，是解決企業(yè)的主要矛盾，培育企業(yè)核心競爭力的重要需求，做到“知恩者樂，報(bào)恩者得，施恩者�！�。望華城周刊越辦越好，員工的手筆越寫越好。