“長城是中華強(qiáng)盛的象征，華城是我們富裕的保證……”這是多么熟悉的旋律。2011年華城集團(tuán)“迎五一文化強(qiáng)企演講比賽”正式拉開序幕，因?yàn)槲覐臎]有參加這種活動(dòng)的經(jīng)歷，所以想通過觀看演講比賽，從中學(xué)到更多的知識。我很榮幸地觀看了接連三場的比賽，讓我對演講有了更多的認(rèn)識，對于這次演講，我有以下兩點(diǎn)感觸：
一、從每位演講者的演講中，我體會到了不同崗位的不同職責(zé)，能換位思考不同崗位的艱辛與責(zé)任，平凡的崗位中有著不平凡的故事�！皭蹗従礃I(yè)”不只是一句口號，是我們要付諸行動(dòng)的準(zhǔn)則，在每次比賽的最后，我們的張董都會說出自己的感言，而其中張董所提出要為我們員工搭建更寬廣的發(fā)展平臺時(shí)，臺下熱烈的掌聲經(jīng)久不息，這對于大家來說，是一種新的挑戰(zhàn)，也是新的機(jī)遇，如果每位員工都能發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神，那么一定能走出我們?nèi)A城的創(chuàng)新之路，讓我們共同努力吧，為華城也為我們自己，加油。
二、在張董事長的組織領(lǐng)導(dǎo)下，為員工提供了豐富多彩的業(yè)余生活，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，還有效提高了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，給了每一位員工展示自我的平臺，讓每一位員工得到鍛煉的機(jī)會，能充分挖掘員工的潛能，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。
這種豐富多彩的文化活動(dòng)，是我們?yōu)橹�珍惜的，我作為這個(gè)大家庭中的一員，真的深感自豪！工作的機(jī)會哪里都有，但像我們這樣的企業(yè)，能夠真正為員工著想，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定良好的職業(yè)規(guī)劃，我們怎能沒有歸屬感？
這就是我在華城工作十年之久的原因，相信在這里工作數(shù)年的員工也有同樣的歸屬感。我們相信，在張董事長的帶領(lǐng)下，在企業(yè)文化的熏陶下，華城的明天會更加輝煌！