晨會是心靈的溝通
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-07-21 被閱讀：3320 “各位，早上好！”“好！”“今天的心情好不好？”“非常好！”
每天早上7：20分的時候就會聽到我們?nèi)A城制衣后整一車間的全體員工在班組長的帶領(lǐng)下，都在各自的崗位上，排著整齊的隊伍，用宏亮的聲音，大聲表達自己的心情，每當看到員工們從早上開始就有一個好心情，作為后整主管的我無不為她們而感到高興，無不為我們整理一車間而感到驕傲。
晨會是一種心靈的溝通，是一種真誠表白，更是總結(jié)一天工作中所取得的成果和一些細節(jié)上所需要改正的問題的窗口。常言說得好，“一年之計在于春，一日之計在于晨”。是啊，早晨是一天的起點，有好的心情就能推動活力，就能有朝氣蓬勃的動力，才能在今天的工作中感到輕松和愉快。從今年五月開始我們車間在晨會上有些改變：除了有我們管理人員給員工進行溝通的同時，我們有員工代表每天輪流上來發(fā)言，從花式組到包裝組，每天都有不同的喜悅出現(xiàn)在我們面前。當一次次聽到員工們在晨會上說出自己的心里話時，就知道我們?nèi)A城企業(yè)就是與眾不同。剛開始，我們的員工不敢上來表達與溝通，每當要求一位員工上來時，總要經(jīng)過好幾陣掌聲的鼓勵，才能鼓起勇氣上來，而且說話也是支支吾吾的說不上幾句，特別是我們檢驗組的員工們，每當輪到時真的非常緊張，她們說知道明天輪到發(fā)言，緊張得一個晚上睡不好覺，而且明明晚上想得好好的到了早上全忘了。為了大家能夠增加溝通能力，不能推翻、破例，所以每個班組每天有二位員工進行溝通發(fā)言，一直堅持到底。通過一次次的鍛煉，如今的員工們真的讓我們大開眼界。檢驗組、包裝組員工們個個能表達自己的心里話，像檢驗組的員工們雖然她們沒有太多的感言和太多的表達能力，但是我們從她們的行動上看到成績，她們用心做好自己的工序。包裝組的小姑娘們用自己的感言來實現(xiàn)目標，她們知道包裝的責任有多重，在晨會上她們強調(diào)要仔細、再仔細，把品質(zhì)做得讓客戶滿意，為企業(yè)爭光，不斷提高質(zhì)量意識，提高自己的技術(shù)水平。在晨會上她們真正用真心和真誠來表達內(nèi)心的想法。
晨會，真的能提高思想意識和境界。記得在一次晨會上，花式組的員工吳光明說：“我們很慶幸是華城的一員，工作是為了我們自己，感謝華城給了我們很好的工作崗位。為了我們更好的人生目標，大家一起努力把工作做好。首先從自己開始，把以前做得不好的行為改正，從現(xiàn)在開始自己管好自己，用優(yōu)異的成績來回報企業(yè)。”花式組的員工楊海根，他在晨會上說出了我們每一位華城員工的心里話，他說：“我們非常感謝企業(yè)給我們提供的平臺，讓我們有機會在這里表達自己的心聲，要感謝公司對我們的關(guān)愛，我們要用實際行動來回報企業(yè)�，F(xiàn)在，我們車間產(chǎn)品質(zhì)量要求比較高，操作比較麻煩，這是領(lǐng)導對我們的考驗，是對我們能力上的挑戰(zhàn)，我們要展示自我。大家一定要全心協(xié)力，克服困難，做出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，讓領(lǐng)導滿意，為我們花式組爭光�！蹦懵牰嗪玫陌l(fā)言，員工們說出了自己內(nèi)心的感言，晨會真的能改變一切�！拔覀兪且恢Я瞬黄鸬恼麪C班�！笔堑模覀�?nèi)A城制衣一車間整燙班的全體員工真的非常了不起，不管在工作上、思想上還是行動上他們都很了不起。不管是新款式或工藝復(fù)雜的產(chǎn)品都難不到他們，因為他們有一顆責任心，始終把質(zhì)量放在第一位，把品德放在第一位，任何困難都壓不倒他們，永遠是我們車間的帶頭人。如果車間要改革總是從他們那里開始，大家都知道從最困難的地方起步，才最能取得成功，就像晨會上員工大膽發(fā)言就是從整燙班首先開始帶動，一個一個班組跟上試。記得在最初開晨會時不習慣，往往在規(guī)定時間里總會有幾位員工遲到。我們大燙組就想出一個好辦法，遲到的員工上來唱歌或表演節(jié)目。目的是，一來提醒他不要再遲到，二來讓他知道團隊的重要性，你一個人的遲到給團隊帶來很多不利。遲來的員工必須上來表現(xiàn)，那么肯定會延長晨會時間，這樣就會影響其他員工的產(chǎn)量，所以通過這樣一段時間的“活動”，員工們再也不會遲到了，而且現(xiàn)在發(fā)言也非常熱烈，員工們在晨會上說，我們大家一起努力，因為我們是最棒的，我們狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效益，從品質(zhì)到產(chǎn)量，從清潔衛(wèi)生到愛護公共物品，樣樣做得更出色，團結(jié)友好，相互之間共同學習，在整燙班每天能夠看到有一個嶄新的一面。
晨會能提高人品素質(zhì)，能實現(xiàn)自我的目標，通過晨會溝通從一開始到現(xiàn)在員工們真的變化很大，這說明我們企業(yè)文化就是無形的資產(chǎn)，現(xiàn)在我們后整車間的員工們個個以晨會精神作為動力，以晨會的口號為目標，并在工作中說到、做好。晨會能給我們增加自信，晨會真正讓我們得到心靈的溝通。
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