學習企業(yè)文化努力爭當好員工
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-15 被閱讀：2684 一個成功的企業(yè)，首先是靠工作、思想品德都好的員工，有了好的員工才能做出好的產品，有了好的產品才能擁有一個好的企業(yè)，所以好員工、好產品是相互照應的，這也得靠我們大家認真學習企業(yè)文化。
正如我們后道會因為腰牌打錯而發(fā)生不必要的爭執(zhí)，所以我們得先整理，所謂整理就是區(qū)分要與不要的東西，工作場所除了要的東西以外，一切都不放置（不要的東西就斷然加以處理，使工作場所寬敞）。我們整理好了以后，還得整頓，整頓就是任何人索要的東西馬上取出，目的是減少尋找時間，流水線不停頓。比如：領牌子，產品還沒有上流水線以前就必須先領好，以免產品上了流水而沒有牌子，延誤交貨期（尋找時間為零）。其次我們還要清掃，清掃就是將看得見的工作場所清掃干凈，并保持整潔無垃圾狀態(tài)，雖然已經(jīng)整理、整頓過，要的東西馬上就能取出，但被取出的成為能被正常使用的狀態(tài)才行，這就需要清掃（工作場所與設備都要擦得光亮，全民動員，清除一切垃圾死角）。清掃以后還得保持清潔，清潔就是貫徹整理、整頓、清掃，方法應該是：持之以恒，不能半途而廢。
具備了以上幾點以后，我們還得認真學習個人的行為。我想行為應該是：文明禮貌（人際關系親切柔和達到齊心協(xié)力），比如：我們要完成組長下達的任務，我們必須齊心協(xié)力，共同努力，單憑一個人的力量是永遠不行的。還有一點是個人的教養(yǎng)。所謂教養(yǎng)是由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)則并正確去實行的習慣，目的是養(yǎng)成照規(guī)定正確去實行的習慣（按照作業(yè)標準去做）。比如開晨會，應該是按組長安排的提前5分鐘就全員到齊，然后全員一起開晨會，晨會完畢馬上開始作業(yè)。
我們最終目的是“以人為本，誠信人和，以誠為根”，弘揚“團結、勤奮、奉獻”的精神，為華城打造品牌服飾而努力爭當好員工，而后打造好企業(yè)，好產品。
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