思想決定出路帶著思考來工作
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-15 被閱讀：2681 講誠信是本質，那是道德行為，需要思想教育。《華城集團至誠恒業(yè)綱要》里的《思想篇》有那么一句話：“思想是一切行為的指導，思想正確則行為正確”。
的確，一個人的工作好不好，要看他的思想正不正確。一個知名企業(yè)家曾經對他的員工說：“我們的工作，并不是要你去拼體力，而是需要你帶著你的大腦來工作�！睆闹形覀兛梢缘贸鼋Y論，一個優(yōu)秀的員工應該勤于思考、善于動腦分析問題和解決問題。
然而，在公司里有些員工缺乏思考的能力，他們遇到問題時不是多問幾個“為什么”，多提幾個“怎么辦”，而是去逃避問題，這樣的員工不僅不受企業(yè)歡迎，而且在職場上也難以有所發(fā)展。
從某種程度上講，工作就是一個思考問題的過程。工作取得進步，就是一個思考深入的過程，思考多了，想到的方法自然就多了。作為企業(yè)的管理者更應該常運用自己的大腦，勤于思考，合理分配工作，把自己的員工當成兄弟姐妹一樣去愛護、去引導，而不是打工者。要多去了解他們、引導他們，讓他們從思想上改變自己；要善于觀察，控制和改變自己的思想，同時仔細探求自己的思想。對自己、對同事、對下屬、對自己的工作與環(huán)境的影響和作用，通過實踐和調查，將因與果聯(lián)系起來，利用自己的每次即使是微不足道的經歷和日常發(fā)生的瑣事，以此開始思考，作為一種獲取知識的途徑。俗話說：“只有努力尋找的人才能找到，大門只會對敲門的人敞開！”
為了企業(yè)，為了自己，我們一定要帶著思考來工作。無論我們在哪個工廠、哪個工作崗位，我們只要把自己的思想調整好，同是工作，同是為了一個目標，就是把華城企業(yè)建設得更加強大。我相信我們華城的員工每個都是好樣的，我也相信我們集團下屬各個分廠的員工都會是好樣的，因為我們有優(yōu)秀的企業(yè)文化給我們做堅強的后盾。
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