我驕傲 我是華城人
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-08-15 被閱讀：3086 時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間來華城已經(jīng)一年半了。與身邊的老員工相比，我來華城的時(shí)間還不長，只能算是個(gè)新兵，但在這短短的時(shí)間里，給我留下了很多感動(dòng)和美好的記憶。華城讓我看到了別的企業(yè)做不到的地方。
以前我在其他地方打工的時(shí)候，感覺單位只顧賺錢很少關(guān)心員工，甚至連富士康這樣的企業(yè)都缺少人文關(guān)懷，最終出現(xiàn)員工跳樓的情況。但是，我們?nèi)A城非常注重企業(yè)文化建設(shè)，在狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、誠信經(jīng)營的同時(shí)，還注重實(shí)施科學(xué)化、人性化管理，想員工之所想，急員工之所急，時(shí)刻把員工冷暖放心頭。
工作上領(lǐng)導(dǎo)們注意傾聽普通員工的意見，并且及時(shí)地解決問題。想當(dāng)初，我剛進(jìn)華城，由于業(yè)務(wù)不熟練，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些問題，組長等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，總是耐心地給我指導(dǎo)，教我如何熨燙，正是在組長和師傅的幫助下，我迅速地掌握了熨燙技能，成為一名合格燙工。同時(shí)，我們?nèi)A城還注重科技進(jìn)步，技術(shù)創(chuàng)新，向創(chuàng)新要效益。從今年開始，除非特殊情況，連晚班也不用上了，而工作待遇卻不斷地提高，這充分地說明了華城真正地做到了以員工為本。
生活上，我們?nèi)A城考慮到員工來自五湖四海，個(gè)人口味、飲食習(xí)慣的差異，就讓我們根據(jù)自己的喜好選擇相應(yīng)的菜，這樣我們就能夠像在家里一樣吃上自己喜歡的菜，感受不到自己是在離家千里之外。不僅如此，單位還給我們過生日，讓我們?cè)谑ダ卓四菢拥男羌?jí)酒店享受美味大餐。說句實(shí)話，來華城之前，從來沒有正式過過生日，上過那樣高檔的酒店，但在華城，我卻實(shí)現(xiàn)了人生的第一次，心里別提有多么感慨，更感慨的是，2010年的上海世博會(huì)，作為我國歷史上第一次舉辦這樣的世界級(jí)文明盛會(huì)，我卻有幸能夠親臨世博園，目睹世界各國先進(jìn)的科技文明和構(gòu)思巧妙的建筑物，又是華城讓我實(shí)現(xiàn)了這個(gè)百年難得的機(jī)遇。就是這樣，華城讓我實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的第一次。
為了豐富我們的業(yè)余生活，華城舉辦各種歌唱比賽，組織學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，并且把《華城報(bào)》由月刊改為周刊，鼓勵(lì)我們寫稿、投稿，凡此種種，讓我們的能力不斷提升，我們的精神生活也變得日益充實(shí)。
華城，就是一個(gè)家，雖然我們來自天南海北，但我們團(tuán)結(jié)互助、親如一家，我為自己能成為其中一員而驕傲！
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