道德文化面面觀
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-27 被閱讀：2685 在改革開放激流勇進(jìn)的今天，無論是哪行哪業(yè)都離不開文化，文化是知識的象征，又是向前發(fā)展的動力。在文化領(lǐng)域里文化又分很多種：民族文化、商業(yè)文化、歷史文化、企業(yè)文化等等。在這些形形色色的文化中，又都離不開道德文化，它們都包涵了道德文化。文化彰顯素質(zhì)，道德代表涵養(yǎng)，那么什么是道德文化呢？我認(rèn)為可以用四個字來概括它：誠實守信！雖然道德是判斷一個人行為正確與否的標(biāo)準(zhǔn)，但如果做到了誠實守信，那么他的行為也就成了一種社會規(guī)范。
我們?nèi)A城集團(tuán)開展企業(yè)文化已有十多年的歷史了，在這個企業(yè)文化發(fā)展的平臺上涌現(xiàn)了許許多多的文化精英，他們?yōu)槠髽I(yè)文化的開展和發(fā)展都起到了積極推廣的作用。為此，廠里還舉辦了許多文化比賽。我認(rèn)為我們在推廣企業(yè)文化的同時還應(yīng)該著重推廣道德文化，因為它在工作生活中無時不在顯示著它的重要性。比如在水洗操作過程中，有的員工急于求成，講產(chǎn)量不講質(zhì)量，有的是抱著另外一種態(tài)度：我是按照大貨師傅要求在做，出來效果怎么樣跟我沒有關(guān)系。有問題拿大貨師傅做借口，所以他們的道德文化不過關(guān)，說白了就是素質(zhì)和涵養(yǎng)不合格，做事情不負(fù)責(zé)任。如果他們能好好地學(xué)習(xí)我們的企業(yè)文化，吸納企業(yè)文化的精髓，那么他們的行為一定會有所改變。有的雖有技術(shù)，卻沒有道德文化修養(yǎng)，沒有了品行、德性，那么有可能就是“金玉其外，敗絮其中”。我們從小就學(xué)習(xí)五講四美三熱愛，要求我們做人做事都表里如一，所以，這就要求我們員工不光要有技術(shù)，還要有文化修養(yǎng)。
再比如說，有一條褲子掉在地上了，為什么有的人近在咫尺而視而不見呢？有的人卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走過來把它撿起來呢？工作中因一點(diǎn)點(diǎn)小事情而發(fā)生口角，導(dǎo)致怒目相向甚至反目成仇呢？如果大家都能退后一步，那結(jié)果肯定風(fēng)平浪靜。通過這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面，說明我們的員工還缺少一定的文化修養(yǎng)。如果我們的員工都讀懂了企業(yè)文化，理解了道德文化，清清楚楚做事，明明白白做人，我相信我們一定都生活、工作在和諧的氛圍中，我相信，我們?nèi)A城一定更加團(tuán)結(jié)，更加和諧，更大發(fā)展。
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