我愛華城企業(yè)文化
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-08-27 被閱讀：3228 華城，華城，信譽(yù)至誠。這句享譽(yù)平湖的話，已經(jīng)是家喻戶曉，婦孺皆知。僅從“信譽(yù)至誠”這四個字中就折射出華城的光芒，也詮釋著華城是誠信人和、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。直到現(xiàn)在，腦海的記憶中仍然還飄浮著2003年來到平湖的情景。當(dāng)時由于種種客觀原因，我選擇了鐘埭一家服裝廠，而我的幾個小姐妹她們走進(jìn)華城，幾個人為了理想的工作場所，就這樣各奔東西，在以后聊天的時候，經(jīng)常聽到她們講起華城事，談到華城人，是那么的津津有味。當(dāng)時心里想華城有那么好嗎？天下烏鴉一般黑，哪山老虎不吃人呢？也就沒有多想，依舊在那里安心地工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，歲月的年輪載著滿懷憧憬的我，在那里度過了3年。后來，家中有事我就返鄉(xiāng)回程了。
2009年在機(jī)緣巧合下，我走進(jìn)了華城也成為了一名華城人，經(jīng)歷了華城3年之后，為我當(dāng)年沒有直接選擇華城而遺憾，為當(dāng)時的選擇而感到后悔，在華城3年工作中，我做懂了工作，感覺不到工作的煩惱與乏味，慢慢地品味到工作帶來的樂趣。同時也領(lǐng)悟到了工作的真諦，為老板打工同時就是在為自己而工作。我們要感恩華城，從商業(yè)角度來講，我們與華城是雇傭關(guān)系。但從情感方面來談，我們也可以是朋友關(guān)系，試想一下，我們現(xiàn)在的舒適優(yōu)雅的工作環(huán)境、人性化管理制度、白領(lǐng)式的工作時間，這一切的一切都是華城給予的。所以說，我們要感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩華城，滴水之恩當(dāng)涌泉相報。
當(dāng)我看到二十四期《華城報》上張董事長在“七一文化強(qiáng)企聯(lián)歡會”上講話這篇文章時，講到華城5700人要靠我們在座的各位去引領(lǐng)、去推廣、去實施我們的企業(yè)文化，我心為之震撼，心中頓時糾結(jié)起來，難道我不應(yīng)該為我們的企業(yè)文化建設(shè)做點貢獻(xiàn)嗎？知道自己才疏學(xué)淺，寫不出華麗感人、富有哲理的文章。但是今天還是拿起筆，寫下這篇文章，也希望廣大同事們從中得到啟發(fā)。我也要成為華城企業(yè)文化的傳播者，為華城的發(fā)展盡一份綿薄之力，在這三年中我深受企業(yè)文化的感染，領(lǐng)悟到了一個人要想健康成長發(fā)展就必須用文化來提升自己，來武裝自己，這就如同人光有骨架與血肉來支撐是不夠的，還必須用思想來支配自己，用無形的思想來指引有形身軀，達(dá)到無形配合有形，無形勝有形，雖然人的行為受思想控制，但思想靠文化來引導(dǎo)提升，所以我們只有在工作之余學(xué)好企業(yè)文化，讀懂企業(yè)文化的真諦，它必將使我們做人品質(zhì)得到升華達(dá)到一個高度，因為我們所需要的一切都要建立在思想品質(zhì)這塊堅固的基石上面。
華城的好我就不用多說了，從小作坊邁向今天多元化的大型集團(tuán)，走過風(fēng)風(fēng)雨雨的二十一年是大家有目共睹，現(xiàn)在的華城又要進(jìn)行重大的創(chuàng)新發(fā)展，那就是由大做強(qiáng)，而這就需要我們五千多位兄弟姐妹共同努力、拼搏奮斗，等到華城成長到參天大樹之時，我們將摘得碩果累累。來吧！兄弟姐妹們，讓我們一起認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在我們心中扎根深底，讓我們用企業(yè)文化為自己贏得精彩人生，用企業(yè)文化來建設(shè)錦繡華城。
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