推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)華城創(chuàng)新發(fā)展
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-08-27 被閱讀：2732 在美麗富饒的長(zhǎng)江三角洲上，有一個(gè)正在崛起的民營(yíng)企業(yè)，它就是浙江平湖華城集團(tuán)。借“中華有長(zhǎng)城，長(zhǎng)城永不倒”之意而定名的華城集團(tuán)，由董事長(zhǎng)張祥林始創(chuàng)于1990年，從剛起步的時(shí)候員工不足百人，產(chǎn)值不足百萬的來料加工服裝小廠，到現(xiàn)在已發(fā)展成為了擁有員工五千余人的集團(tuán)企業(yè)，涉及衣、食、住等行業(yè)，連續(xù)六年躋身于全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
華城集團(tuán)之所以能成為百?gòu)?qiáng)企業(yè)，除了它的規(guī)模不斷擴(kuò)大和發(fā)展不斷加快，主要是它那富有特色的企業(yè)文化。
一、文化是企業(yè)的靈魂
在我們?nèi)A城人看來，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)要想興盛、發(fā)展，就必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。自企業(yè)創(chuàng)建以來，我們?nèi)A城人就堅(jiān)持不懈地進(jìn)行著企業(yè)文化的探索和建設(shè)。經(jīng)過多年的實(shí)踐，我們企業(yè)制定了自己的《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，員工人手一冊(cè)，作為一面鏡子、一把標(biāo)尺，來規(guī)范我們每一個(gè)華城人的行為，提高素養(yǎng)。
二、質(zhì)量過硬才是硬道理
自從我們?nèi)A城集團(tuán)創(chuàng)建以來，時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)我們產(chǎn)品的質(zhì)量有著極為嚴(yán)格的要求。每一道工序、每一件衣服、甚至每一根線頭都要求極高，我們?nèi)A城人堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”。一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)上立足，就必須對(duì)自己產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽(yù)要求極高，這樣才會(huì)讓客戶放心、滿意。
三、誠(chéng)信、人和、勤奮、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)
我們?nèi)A城集團(tuán)是一個(gè)講信譽(yù)、求人和的文化企業(yè)，企業(yè)本著“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神對(duì)待我們每一位員工，我們?cè)谌A城集團(tuán)工作沒有一絲的累，反而會(huì)感到很快樂。企業(yè)開通了“企業(yè)廣播之聲”，讓所有的員工在工作時(shí)放松身心，還可以為親朋好友寫生日的祝福以增進(jìn)彼此的友誼，企業(yè)還為我們員工準(zhǔn)備了公寓，讓我們?nèi)A城員工都住上了舒適、干凈、衛(wèi)生的華城公寓，讓我們本來漂泊不定的心有了一個(gè)靈魂的歸宿。在炎炎夏日我們也不會(huì)感到熱，因?yàn)槿A城集團(tuán)還為我們每個(gè)房間裝上了空調(diào)，讓我們所有人都把企業(yè)當(dāng)成自己的家。
華城集團(tuán)是我們所有華城人的大家庭，這里有和諧、文明，每個(gè)員工都用自己勤奮的雙手來共同開創(chuàng)我們?nèi)A城美好的明天，每位領(lǐng)導(dǎo)都用一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待我們每一位員工。在這里，我祝愿我們?nèi)A城企業(yè)的明天更美好，也希望有更多的人加入我們這個(gè)大家庭中來。
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