員工是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-08-27 被閱讀：3180 眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)歷史的萃取、是企業(yè)行為的結(jié)晶、是企業(yè)價(jià)值的傳承。企業(yè)文化可以給企業(yè)帶來(lái)有形和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的雙重效益�？墒菃T工也是企業(yè)的源動(dòng)力，優(yōu)秀的員工是必不可少的，所以，員工的培訓(xùn)就成了企業(yè)的重要事項(xiàng)。
員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的重要措施和手段，把培訓(xùn)視為一項(xiàng)投資，而不能看成是一項(xiàng)消費(fèi)或可有可無(wú)的任務(wù)，這就是培育和留住一大批人才的舉措，也是許多成功企業(yè)的共識(shí)。
員工培訓(xùn)是企業(yè)效益提升的主要途徑，員工培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸屬性是“企業(yè)的生存與發(fā)展”。員工培訓(xùn)不僅是為了培養(yǎng)人才、留住人才，更是為了激發(fā)員工的技能性和積極性，更好地提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益和增強(qiáng)企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，通過員工培訓(xùn)，可以改變?nèi)说墓ぷ鲬B(tài)度、更新技能、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而激發(fā)員工的創(chuàng)造力。更重要的是使員工不僅形成適應(yīng)變化，并且接受追求變化的一種心態(tài)，從而使整個(gè)企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化并不斷成長(zhǎng)。
所以我們?nèi)A城企業(yè)一直以來(lái)為員工開辦了不少培訓(xùn)班，使員工得到真正的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高了員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益在不斷的提升，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新管理體制，合理利用資源、促進(jìn)人才資本的自我優(yōu)化、完善和健全績(jī)效考核體系，體現(xiàn)人才價(jià)值。有人曾說(shuō)過：得人心者得天下，知人性者知天理！繼續(xù)開發(fā)和培養(yǎng)人才，營(yíng)造適合員工成長(zhǎng)的企業(yè)良好氛圍，使員工的綜合素質(zhì)不斷地得到提高和強(qiáng)化，這些都是我們企業(yè)最具核心的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。讓我們?nèi)A城培養(yǎng)出一批高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀員工，為華城的明天開拓新篇章。
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