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2011年華城報(bào)第32期

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姐妹花

作者:hcmlcom發(fā)布時(shí)間:2011-09-03 被閱讀:3132
    我在華城已有幾個(gè)春秋了,真的是對(duì)華城有了很深的情感。我喜歡這里的一切,一草一木都能讓我感受到華城的朝氣與活力。我也無怨無悔地陪伴華城走過了這么多年的風(fēng)風(fēng)雨雨,迎來了陽光燦爛的今天,如今的華城已經(jīng)輝煌燦爛,成了企業(yè)界的榜首單位。
    兩年前,我姐姐在我的介紹下,對(duì)華城優(yōu)秀的企業(yè)文化和科學(xué)的管理模式產(chǎn)生了非常濃厚的興趣,所以她也來到了華城茂麓一廠,也擔(dān)任了一線管理組長(zhǎng)。現(xiàn)在我們姐妹倆一起努力、一起拼搏,為自己、為家人、為公司而一起奮斗。在正常的工作中,姐妹倆一起探討,一起商量,一起比賽,看質(zhì)量和產(chǎn)量,誰比誰高,有時(shí)候我們會(huì)做同樣的款式,看看這里流水通不通,哪里流水順不順,質(zhì)量好不好,線頭多不多,各自都提出自己的看法,取長(zhǎng)補(bǔ)短。有時(shí)候我們的沈總在開會(huì)時(shí)還會(huì)說:“海琴,你比你姐做得慢了,質(zhì)量又差下去了,去看看她們?cè)趺醋龅摹!蔽乙矘芬馊ジ齻儗W(xué),看看自己到底在哪里出了問題,有過幾次這樣的情況了。我在姐姐的幫助和帶動(dòng)下,進(jìn)步了好多,姐姐一直鼓勵(lì)我說,要想員工干起來,先讓員工樂起來。是啊,姐姐說的沒錯(cuò),我們只有了解員工的需求,才能去正確的領(lǐng)導(dǎo);只有給員工良好的思維引導(dǎo),才能使員工表現(xiàn)出正確的行為;只有提高員工的思想素質(zhì),才能提高企業(yè)的全面素質(zhì),F(xiàn)在我們本著你追我趕的精神,每天盡心盡力地去做好自己的本職工作,在華城我們姐妹倆都很開心,爸爸媽媽也很放心。華城,你不但給了我們家的溫暖,給了我們生活上的收獲和喜悅,還賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉,我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢?
    歷史已經(jīng)奠定了華城集團(tuán)全面騰飛的基礎(chǔ),使命正激勵(lì)著我們闊步前進(jìn),感恩就是一種責(zé)任,讓我們立足本職,從一點(diǎn)一滴做起,從身邊小事做起,常懷感恩之心,為企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)一份光,散一份熱。我始終堅(jiān)信:我們的人生會(huì)因你而絢麗多彩。最后借《華城報(bào)》這個(gè)平臺(tái),真心地向張董道一聲:“張董,您辛苦了,謝謝您,祝您健康、幸福!”
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