《華城集團至誠恒業(yè)綱要》中講到：“愛的極致是寬容，善于寬容的人得到的將是彼此的理解、友誼和雙倍的快樂。學會寬容，意味著成長，學會寬容，也就學會走好自己的人生。多一份寬容，就多一份成功的機遇”。
    寬容豁達是一種胸懷、一種睿智、一種崇高、一種博大，對待周遭的一切事物，要用一顆寬容的心來審視，要用豁達的情來對待。
    人與人之間常常因為一些無法釋懷的小事，而造成永遠的傷害，這就是缺少了寬容之心。如果我們都能從自己做起，開始寬容對待他人，相信你一定能收到許多意想不到的結果。
    人與人相處，貴在包容。對別人不能求全責備，斤斤計較。由于人與人之間的性格差異，我們不能強求別人處處和自己一樣，這樣就會減少一些不必要的誤解和摩擦。在工作中，每個人能力存在差異，當你因落后他人而感到苦惱時，應理智分析，不要把嫉妒演繹成對同事的敵視和冷漠。這時候，你最需要的是調整自己心態(tài)，保持一顆平常心。實際上，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，應該通過工作中的表現(xiàn)來展示自己的才能。
    其實，寬容別人的受益者不僅是對方，同時也是自己。寬可以容，豁達可以載物，寬以待人天地容。一個人不懂得寬容將失去自己的尊嚴；不懂得豁達處事，只能為難自己。有時候，寬容就是將心比心。人總是會覺得為什么自己越是想要的東西就越是得不到？想要得到的時候，想到的只有自己，世界也就剩下自己，于是越走越小，黔驢技窮。既然退一步海闊天空，又何苦對眼前的雞毛蒜皮斤斤計較？
    我們常說，與人方便，自己方便。自己能夠為別人著想，別人將心比心，也會為自己著想，或許這就叫寬容。或者在這個時候想 要的就會如期而至。寬容就像是一對巴掌，只有一個是拍不響的。同事之間是為著同一個目標而工作的，我們沒有理由不與人為善，平等相待。在與同事發(fā)生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位為他人多想想，避免矛盾激化。
    只要你大大方方，不把矛盾當一回事，對方也會以同樣寬容豁達的態(tài)度對待你。另外，還要有寬大的胸懷和氣量，正所謂“大海的胸懷，非凡的智慧”，這不僅是一個人思想修養(yǎng)的表現(xiàn)，也是與他人和睦相處的條件。這是一種智慧，一種氣度，一種氣魄。面對復雜的社會，面對性格各異的同事，應不斷磨練自己的性格，培養(yǎng)寬廣而博大的胸懷。容忍別人的弱點，并善意地幫助他人改正。要是能夠做到嚴格要求自己，在工作中積極與他人配合，在生活中與人為善，以寬闊的胸懷待人處事，用嚴格的標準來要求自己。如果大家都一心一意專注于工作，不過多地關注別人的缺點，人際關系就會正常、簡單，工作效率就會大幅提高。實踐證明，一個和諧的共事環(huán)境，總是充滿著朝氣和活力，使人積極向上。
    在華城和諧的工作、生活環(huán)境影響下，在優(yōu)秀企業(yè)文化熏陶下，讓我們學會寬容待人，豁達看事。雖然有時候寬容豁達就是要學會妥協(xié)，但忍氣讓利不是我們膽小怕事，它是一種精神文明的表現(xiàn)，更是中華民族一種美德。讓我們努力去做一位寬容豁達的人，相信我們的人生就會走得更穩(wěn)，更快樂。