培養(yǎng)敬業(yè)、樂觀精神
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-09-17 被閱讀：2907 所謂敬業(yè)：就是對所從事的職業(yè)有執(zhí)著的追求與熱愛，讓人生的價值在平凡的崗位做出不平凡的效果，使人在每一個點上都能散發(fā)出絢麗的光芒。所謂樂觀：就是人與人之間和睦相處、同甘共苦。敬業(yè)與樂觀密不可分，只有從敬業(yè)樂觀中，才能激發(fā)出創(chuàng)造熱情，減少內(nèi)耗。
只有生存在相互理解、相互尊重的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，形成人人敬業(yè)的局面，企業(yè)才會打造出自己的精品，當(dāng)然也必須要引入“剛?cè)嵯酀?jì)、嚴(yán)愛相融”的管理理念。首先建立剛性的管理制度。因為人性中的一些弱點決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束，一個企業(yè)如果沒有嚴(yán)格的管理制度是難以辦好的。其次，營造寬松融洽的環(huán)境，一個企業(yè)只有剛性理性的制度，缺乏人性化、人情味的東西，也是不行的，應(yīng)當(dāng)融入“愛”的管理理念，感人心者莫先乎情。愛就是對企業(yè)員工關(guān)心愛護(hù)，為員工解決迫切需要解決的問題，包括生產(chǎn)、生活、環(huán)境的改善，員工發(fā)展空間的創(chuàng)造以及財富的合理分配等，企業(yè)通過愛與和諧的氛圍，將員工凝聚起來，使員工產(chǎn)生認(rèn)同感，就能夠調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)與活力。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一方土地，如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗，如果你是一顆螺絲釘，你是否堅守了你的敬業(yè)崗位”，這是《雷鋒日記》里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最好最大的潛能，做出最大的奉獻(xiàn)，哪怕你的事業(yè)再普通，再微不足道，但對于學(xué)習(xí)企業(yè)文化，我們的員工要像張董那樣“學(xué)而思則明，思而行則靈”深刻感受到了學(xué)有所用，樹立主人翁思想，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，提升產(chǎn)品質(zhì)量，讓我們企業(yè)走上更高的臺階。
因為華城的事業(yè)是我們大家的事業(yè)，華城的財富是我們大家的財富，只有強(qiáng)的企業(yè)才有我們員工富的家，所以各位員工們，我們每天都要以敬業(yè)、樂觀的心態(tài)去工作，這樣你才會覺得快樂，人生才會有真正的價值。
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