有感于《華城報(bào)》
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2011-10-31 被閱讀：2638 每到禮拜六，我們?nèi)A城制衣的陳建廣師傅總會(huì)不厭其煩地為我們送發(fā)《華城報(bào)》。
拿到報(bào)紙的那一刻，有喜悅的、激動(dòng)的，也有失望的、甚至不屑一顧的。喜悅是因?yàn)橄氲健度A城報(bào)》能再一次帶來(lái)知識(shí)的增加，激動(dòng)是因?yàn)樽约旱奈恼律蠄?bào)了，想當(dāng)然投了稿沒上報(bào)的自然就會(huì)失望，也有一些人還沒有感受到企業(yè)文化的意義，所以對(duì)此有點(diǎn)麻木。
其實(shí)，《華城報(bào)》是華城企業(yè)文化不可缺少的一部分。華城集團(tuán)在平湖、在嘉興乃至整個(gè)浙江省的聲譽(yù)是大家有目共睹的，而這所有的成績(jī)、榮譽(yù)與華城的企業(yè)文化是息息相關(guān)的。沒有文化的民族是一個(gè)沒有發(fā)展力的民族，沒有文化的軍隊(duì)是一支沒有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，沒有文化的企業(yè)是一個(gè)沒有生命力的企業(yè)，就像一個(gè)人只有軀體而沒有靈魂。作為華城員工只有努力、認(rèn)真地去學(xué)好企業(yè)文化，實(shí)施我們的企業(yè)文化，不可否認(rèn)它的作用，更不可去褻瀆它，而《華城報(bào)》則剛好是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)與實(shí)施�！度A城報(bào)》上的文章大多數(shù)來(lái)自員工心靈的感慨與呼聲，也有領(lǐng)導(dǎo)管理階層的戰(zhàn)略方針與決策。通過(guò)報(bào)上的文章，領(lǐng)導(dǎo)可以傾聽員工的呼聲，幫助員工解決一些實(shí)際性的困難，給員工們一定的幫助，更好地體現(xiàn)“人性化”的管理。而我們也可以知曉領(lǐng)導(dǎo)的決策與部署，以及企業(yè)的前景及未來(lái)的一些動(dòng)向，從而讓我們更踏實(shí)、更努力地為企業(yè)服務(wù)，為自己拼搏，在上下級(jí)之間搭建了一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，拉近了彼此的距離，做到了心與心的交流。
俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老�！比松�，其實(shí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，是條奔騰的河，奔騰向前，才會(huì)激起美麗的浪花。我們只有不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，努力去充實(shí)自己，武裝自己的頭腦，從而不被這競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代所淘汰。人，也只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，相得益彰，才會(huì)不斷進(jìn)步，日子也會(huì)隨之充實(shí)，生活也便更加精彩。而且人生永遠(yuǎn)沒有定格，只有一個(gè)學(xué)與不學(xué)的界限，卻不會(huì)有學(xué)而無(wú)用、學(xué)而落后的概念�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，“刀不磨，要生銹，人不學(xué)，要落后”，所以，好好學(xué)習(xí)是自己一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。
我希望華城的兄弟姐妹們，認(rèn)真學(xué)好《華城報(bào)》，在華城企業(yè)文化的指引下，用知識(shí)武裝自己，改變自己，展現(xiàn)自己，為華城的明天努力，加油！
簡(jiǎn)體中文
English
日本語(yǔ)