做得多 得到的就會多
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-11-03 被閱讀：2670 有些員工在工作中往往存在這樣的想法：公司給多少錢，我就做多少事。
而事實上，公司是根據(jù)你做多少事，才會給你多少報酬。你做得比別人少，得到的自然就會比別人少，得到少了你心里不平衡就會做更少，這樣下去的惡性循環(huán)就是你對工作不認(rèn)真努力，你也得不到你想要的報酬。
只有認(rèn)真工作，我們才能得到想要的報酬，得到自己價值的肯定，就會有成就感在心中滋生，對工作的負(fù)責(zé)，對生活的追求，對自己價值的肯定，將會激發(fā)出更多的熱情去專注于自己的工作，形成這樣的良性循環(huán)才能達(dá)到自己與企業(yè)共贏的局面。
況且工作本身還是一個學(xué)習(xí)的過程，我們可以在工作中提升自己的技能，讓自己更有含金量，成為被企業(yè)重視的人。事實上，當(dāng)你從事超過你報酬的工作時，你的行動將會贏得所有人對你的良好評價。而常常有這樣的員工，他們認(rèn)為只要把自己的本職工作干好就行了，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作，不是抱怨，就是不主動去做，這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機(jī)會。
一個員工，要想縱橫職場、取得成功，除了盡心盡力做好本職工作以外，還要多做一些份外的工作。這樣，可以讓你時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己、充實自己。當(dāng)然，份外的工作，也會讓你擁有更多的表演舞臺，讓你把自己的才華適時地表現(xiàn)出來，引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)同。
做出一些人們意料之外的成績來，尤其去留神一些額外的責(zé)任，關(guān)注一些本職工作之外的事，這是獲得成功的方法之一。所以，作為我們?nèi)A城的一名優(yōu)秀員工，我們一定要珍惜工作機(jī)會，相信做得多，得到自然就會多。
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