在企業(yè)文化中成長
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-12-20 被閱讀：2814 沒有文化的民族是一個沒有發(fā)展力的民族，沒有文化的軍隊是一個沒有戰(zhàn)斗力的軍隊，沒有文化的企業(yè)是一個沒有生命力的企業(yè)，就像一個只有身軀而沒有靈魂的人。
企業(yè)文化建設(shè)不僅可以與企業(yè)經(jīng)濟效益形成一種良性的循環(huán)關(guān)系，而且可以與企業(yè)的社會效益形成一種良性的互動關(guān)系。企業(yè)只有既重視物質(zhì)生產(chǎn)又重視文化建設(shè)，既注重經(jīng)濟效益又注重社會效益，才能快速發(fā)展，持續(xù)發(fā)展。
我們每個人在選擇一個工作的公司時都會選擇一個值得我們?nèi)樗鼕^斗的公司。那么怎樣的一個公司才是值得我們?nèi)樗鼕^斗呢？
一個公司有著良好的企業(yè)效益，有著可持續(xù)發(fā)展的前途，這樣的一個公司就值得為它奮斗，如何體現(xiàn)企業(yè)效益呢？要講誠信，合作伙伴提倡雙贏，保障別人的利益，才能保障自己的利益。行業(yè)的競爭要學長跑運動員，千萬不要學拳擊運動員，大家平等競爭，憑實力取勝。企業(yè)效益分決策效益、投資效益、合作效益、管理效益等無形效益。無形效益比有形效益更重要，這才是企業(yè)真正的效益，企業(yè)生命力的保障，必須具備良好的社會環(huán)境、優(yōu)秀的員工隊伍、理想的合作伙伴、穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。
俗話說要想碗里有，就得鍋里有，鍋里沒有，碗里從哪里來呢？那么我們在公司工作也是一樣，要有了穩(wěn)定的工作，才有穩(wěn)定的收入，那么我們穩(wěn)定的工作從哪里來？當然只有滿足了客戶就有了穩(wěn)定的工作，自然也就有了穩(wěn)定的收入，滿足客戶就得把產(chǎn)品的性能與質(zhì)量做到是不可替換，交貨數(shù)量與時間的可靠性，還得遵守企業(yè)管理，學習企業(yè)文化，營造出一個良好的公司形象，這樣就能吸引更多的客戶，我們的“鍋里”就滿了，“鍋里”滿了，我們的“碗里”自然就不用擔心了。
所以一個優(yōu)秀的企業(yè)，必定有它特有的企業(yè)文化，使公司的每一位員工把企業(yè)文化作為提升自身素質(zhì)的有利工具，能在企業(yè)中不斷朝著健康向上的方向發(fā)展 ，在和諧的環(huán)境下成長，最終能為公司的可持續(xù)發(fā)展而奮斗！
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