華城情結(jié)
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-12-20 被閱讀：3369 人常說，女兒有戀父情結(jié)，兒子有戀母情結(jié)�，F(xiàn)如今在華城工作的我，對華城居然有一種剪不斷、理還亂的情結(jié)，工作著、依戀著。
歲月匆匆，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間在華城一年有余。華城的人，華城的事，耳濡目染，在我腦海里一幕幕、一樁樁……揮之不去，我眷念華城的一切。
單說華城的“人性化”管理，這可不是唱高調(diào)，喊喊口號作罷。它真真正正發(fā)生在我們身邊，體現(xiàn)在每一個員工身上。華城的領(lǐng)導們從不顯擺領(lǐng)導架子，待員工總是和藹可親、平易近人。就講八、九月份碼布的事吧，因為車位上有十來個組做棉衣，所以每天供棉量相當大，單靠裁剪房人力不夠。而粘襯組和裁剪房是一個整體，他們忙不過來，我們粘襯組去幫忙，責無旁貸，每天兩個輪流去碼棉。輪到我和芳芳時，因碼棉勞動強度大，天氣又熱，所以碼好一板，我們便打退堂鼓：“不去了，累死了！”便回去粘襯了。碰上這種情況，要是換上我以前的廠領(lǐng)導會不顧情面，臭罵一頓，然后逼著我們?nèi)プ�。而我們的組長和陸師傅知道后，不但沒有罵我們，而是和顏悅色地開導我們：“碼棉確實有點辛苦，不過等熬過這兩個月，情況就會好轉(zhuǎn)，堅持一下，堅持一下……”好話一句三冬暖，惡語一句六月寒，他們的一席話，讓我們豁然開朗，別人能做，我們?yōu)槭裁醋霾涣�？捫心自問，這不就是一個心態(tài)問題嗎？我們慚愧有加，既然在華城工作，就不應(yīng)該拈輕怕重，然后和芳芳繼續(xù)碼了。而在碼棉時，陸師傅只要從三樓下來，便會幫我們拆棉，為我們調(diào)準棉的位置，忙這忙那，完全沒有一個車間主任的架子。
再說我們的組長徐舟師傅，自從我們?nèi)A城制衣管理制度改編以來，原來的二工廠和三工廠合并了，兩廠合并，無論是人員還是工作量在原來的基礎(chǔ)上增加了三倍。責任和壓力可想而知，而組長卻沒有退縮，毅然決然地挑起了這項重任。她從不叫苦，也不抱怨，只是任勞任怨，默默無聞地做好自己的本職工作。從今年年初到現(xiàn)在，大半年時間過去了，忙過、累過、苦過，她都一一挺過來了。而且她帶我們組這么長時間，從來就沒有大聲訓斥過我們，更談不上罵我們了。無論哪個員工，生病也好，郁悶也好，犯錯也罷，她都會很耐心地去問候，安慰指正。每天早上開晨會，她先講完質(zhì)量和產(chǎn)量，布置好一天的生產(chǎn)任務(wù)，然后給我們講《華城報》上的一些勵志方面的經(jīng)典名句，激勵我們�？赡芩灿袀�、難過撐不住的時候，也許她會對著家人訴說，但從不在我們員工面前發(fā)火。她處處以身作則，由原來十多個人的小組擴展四十多人的大組(包括驗片的），在組長的帶領(lǐng)下，硬是將質(zhì)量、產(chǎn)量齊頭并進。
還有華城的潘總及企管師傅們，總是早來晚走，每天廠部生產(chǎn)任務(wù)是他們的當務(wù)之急，車間里、宿舍里、飯?zhí)美�、過道上、門衛(wèi)室，到處都有他們忙碌的身影，忙著、指點著，這里、那里，樓上、樓下……華城的蒸蒸日上，離不開他們，他們發(fā)揚的是“俯首甘為孺子�！钡木�，不計利害得失，只是默默付出。
華城，你的名字如此悅耳動聽，響徹平湖；你的胸懷如此博大，迎來
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