華城企業(yè)的優(yōu)越性
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-12-23 被閱讀：2820 我是一個新華城人，進廠以來在衣歌路上班，到現(xiàn)在在縫紉車間里我也可以算是個老員工了。進一個新廠時，我們總是要與以前比較一下。記得我剛進衣歌路大廳，迎面而來的是一條標語“歡迎新員工進廠，歡迎老員工回家”，讓人感覺很親切。走到二樓茶水間旁有一條標語“員工您已經(jīng)很辛苦了，請不要重復勞動了”，既幽默又風趣，而且點出了重點，讓人家容易接受，我想這條標語寫得可真有水平啊！到車間一看，跟別的廠還真不一樣，機器排得很緊湊，中間只有一條流水板，旁邊沒有一個筐，可我在別的廠一個人就有三個筐，這沒有筐衣服可怎么放呢？后來新員工培訓，劉老師給我們上課，讓我們明白了3Q7S的重要性，我這才知道整理整頓、清潔衛(wèi)生工作環(huán)境的重要性，華城跟別的廠還真不一樣，又有理論依據(jù)，還有現(xiàn)場管理，企管在車間隨時出現(xiàn)。
在車間正常上班后，又發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，一個組里竟然同時有組長、跟單，以前在別的廠里只有組長，可沒有跟單，跟單那可是在技術(shù)科的，有問題了才能去問一下。我想我們?nèi)A城有組長管進度，跟單管質(zhì)量，那組長一定考慮數(shù)量，容易不注重質(zhì)量，而跟單管著質(zhì)量，容易控制不了產(chǎn)量的進度，那肯定會出現(xiàn)矛盾的。后來發(fā)現(xiàn)，我的擔心是多余的，組長和跟單在工作上是好搭檔，在生活上是好姐妹，經(jīng)過我大半年的觀察，她們沒有鬧過一次矛盾，車工來不及的時候，她們還總是你追我趕地去幫忙，每天都趕在下班前把生產(chǎn)任務(wù)完成掉，而且是保質(zhì)保量。
還要提一提我們車間的機修師傅，在服裝企業(yè)有一條潛規(guī)則，機修是大爺，你的人緣好了，好話說了，機修才來，否則拖三拉四的很慢，而且修理不到位，三天兩頭壞，我以前工作過的一個廠，叫機修叫了一天半還不來，直接打電話到副總那里，才算把機修請到了，人也得罪了，那個廠里，機修師傅到了晚上不是麻將就是泡澡，留在廠里的都是小學徒，那可是我的親身體會。而在衣歌路一車間真的不一樣，一碰到機器有問題，組長、跟單一打電話機修師傅馬上就來了，實在太忙的話，也會說等一下就過來，態(tài)度還出奇的好，技術(shù)很也到位。
還有像企業(yè)廣播欄目《生日點播》，每位員工寫的祝福關(guān)懷，主播們會不厭其煩地一條條送出去。廣播里隔三岔五的就會播報失物招領(lǐng)啟事，如員工撿到手機、現(xiàn)金、飯票都會到人力資源部尋找失主，我想衣歌路的員工怎么素質(zhì)都這么高呢，我可得跟上，不然可要落伍了。素質(zhì)要提高，最簡單最有效的方法就是學習華城的企業(yè)文化。
華城集團有優(yōu)秀的企業(yè)文化，有懂得用真心去關(guān)懷員工的企業(yè)領(lǐng)導，有互敬互愛的同事，有整潔劃一的車間，有晚上不加班的制度，經(jīng)過我回鄉(xiāng)下的宣講，有好幾位老同事說明年也要到華城工作，也要過城里人一樣的生活。
華城，您是好樣的，您是最棒的。
簡體中文
English
日本語