我們通過各種途徑和形式進行管理，努力形成廣納群賢，人盡其才，集中表現(xiàn)在企業(yè)成員主動性、積極性、創(chuàng)造性和充分發(fā)揮，把堅持最廣泛的積極因素作為構(gòu)建企業(yè)“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，營造鼓勵員工事業(yè)和諧作風(fēng)，放開一切讓勞動、知識、技術(shù)、管理和活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造企業(yè)財富的源泉充分涌流。
　　員工的奮斗與企業(yè)的振興是一個整體，相互依存，相互促進，才是企業(yè)和諧發(fā)展的真諦。事實上，只有從可持續(xù)發(fā)展的角度來理解和發(fā)揮人的作用，“以人為中心，以人為本”，形成良性的協(xié)調(diào)關(guān)系，人是具有自由的、意志的、主動的、積極的個體。有了健康才能溝通，有了溝通才有工作能力，有了能力才能搞好質(zhì)量，有了質(zhì)量才能得到品牌，有了品牌企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
　　真正成為一個自我實現(xiàn)的人，在一定時間內(nèi)去尋找一定的經(jīng)驗，在周圍的人無條件積極關(guān)注下，去產(chǎn)生對自己的積極關(guān)注，行為技術(shù)旨在改善更多人間的溝通水平，正常人際溝通必須的技能，適度表達自己情感的技能，給對方技術(shù)的指導(dǎo)技能，改變他人行為的技能，交往問題清楚的技能，開展豐富多彩實踐，樹立起和諧相處才會有堅實的基礎(chǔ)。