在進華城集團北大門時，舉目可以看到一條醒目的標語“團結、勤奮、奉獻”。這不僅是一個口號，更是華城人的一種文化理念，它反映了新時期服裝工人對工作的態(tài)度。它越來越成為華城人的共識和社會各界的關注。
　　華城人形成這樣的理念，經歷了一個過程，華城集團是1994成立的，當時是專門從事來料加工的小企業(yè)，僅有60臺縫紉機，員工不足100人。經過十多年創(chuàng)業(yè)，十多年成長，如今，華城集團已經發(fā)展成為一個固定資產超億元，員工2500余人，擁有先進的數(shù)控縫紉設備2000多臺的大型服裝企業(yè)。華城的巨大成功。一靠黨的好政策，二靠公司領導有方，三靠全體員工的共同努力，團結、勤奮、奉獻。
　　隨著社會經濟的發(fā)展，企業(yè)競爭的壓力增大，華城集團領導通過一系列改革，實行星期天休息制，讓員工有更多的休息時間，舉辦各種寓教于樂的活動，豐富職工的精神生活，讓員工發(fā)揚團隊精神，實現(xiàn)共同目標。
　　工人們普遍認為，國家建設飛速發(fā)展，企業(yè)競爭你追我趕。在企業(yè)里“混”是不行的。只有“干”才能有出路�！敖裉觳慌�力工作，明天努力找工作”；“只有不好的勞動態(tài)度，沒有不好的工作崗位”，所以，我們每個員工要把企業(yè)當成自己的家，在工作中感受更多的是創(chuàng)造的樂趣和價值實現(xiàn)的幸福。