深入推廣企業(yè)文化，共創(chuàng)華城燦爛明天
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2012-02-17 被閱讀：2682 回首2011，展望2012，我們?nèi)A城集團又掀開了嶄新的一頁。歷經(jīng)我們?nèi)A城集團21年的發(fā)展，企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是我們企業(yè)的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才會生生不息”。記得沈總曾這樣對我們說過：“一個沒有文化底蘊的企業(yè)，會顯得浮躁與媚俗，沒有凝聚力和向心力；企業(yè)制度是可參照的，但企業(yè)文化是永遠模仿不了的�！边@是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋，已深深地烙印在我們員工的心里。當我們從滿懷激情的2011一路走來，借著企業(yè)文化的開展運用，看到了我們衣歌路員工整體素質(zhì)的提升；從文明禮貌、相互幫助到樂于奉獻、愛崗敬業(yè)，企業(yè)文化已深深地融入到了我們的日常工作中，看看車間統(tǒng)一整齊的上崗證、工作服、工作帽、工作鞋，員工們對公司制度的認可和真正執(zhí)行，強有力地說明了企業(yè)文化是我們員工的精神食糧。人創(chuàng)造文化，然而文化也改造了人。如今企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對我們?nèi)A城員工的思維模式進行新的組建，我們員工也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了思想觀念；從不理解到接受；從疑惑到認可；從不愿意到主動；從口頭到行動，我們的自身素質(zhì)也在無形中漸漸提高。企業(yè)文化感染著我們?nèi)w員工，讓我們更清楚地明白人生與工作的價值；也讓我們更加緊密地與企業(yè)連在一起；因此這樣的我們是幸福的，是團結(jié)努力的，也是樂于奉獻的！
親愛的同事們：我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道，例如我們工作的環(huán)境；每天早晨的晨會；每年的生日旅游或生日聚餐；獻愛心活動；還有各種各樣、形形色色的比賽，甚至于我們之間的溝通和合作，它是如此深入地體現(xiàn)在每一個細微之處，并有形無形地向我們展現(xiàn)著結(jié)果。
如今企業(yè)文化已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛地融入到了工廠的各個層面，不論是領(lǐng)導還是員工，不論是思想還是行動，不論是對內(nèi)還是對外，我們都會將企業(yè)文化傳承發(fā)揚！作為華城衣歌路的員工，我要與我的同伴們繼續(xù)以企業(yè)文化為指導，在日常工作中踐行文化、宣傳文化，用《至誠恒業(yè)綱要》來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造華城集團持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力。我們堅信，面對服裝行業(yè)的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，我們?nèi)A城定能以卓越的管理理念、杰出的文化氛圍，營造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地。面對嶄新的2012年，我們信心百倍，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在企業(yè)文化的熏陶下，我們攜手共進，我們昂首闊步，迎向華城更加燦爛、更加輝煌的明天！
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