新年新春新氣象 企業(yè)文化新篇章
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2012-02-20 被閱讀：3049親愛(ài)的員工：
大家好！
時(shí)間過(guò)得很快，一年又過(guò)去了，過(guò)去的一年是非常不平凡的一年，大家都知道，在過(guò)去的一年中，由于歐債危機(jī)、日本大地震等原因，給我們出口企業(yè)帶來(lái)了沉重的壓力，但是不管困難再大，我們有我們的智慧，我們有我們的企業(yè)文化，我們有優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，所以我們?nèi)A城集團(tuán)戰(zhàn)勝了種種困境。對(duì)企業(yè)也好，對(duì)個(gè)人也好，只要有準(zhǔn)備，再大的困難也一定能夠戰(zhàn)勝，因?yàn)槿魏问虑槎际菚?huì)轉(zhuǎn)換的，用辯證的觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)，好事會(huì)變壞事，壞事也會(huì)變好事 ，無(wú)形能轉(zhuǎn)為有形，有形也能轉(zhuǎn)為無(wú)形，關(guān)鍵是要看我們?nèi)绾伟巡焕蛩剞D(zhuǎn)化為有利因素，這就要求我們具備戰(zhàn)勝困難的決心，具備一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，還要有對(duì)自己、對(duì)企業(yè)在這個(gè)行業(yè)里永遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的信心。
盡管過(guò)去的一年是艱難的，但是對(duì)我們?nèi)A城集團(tuán)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)，也是一個(gè)更大的希望。過(guò)去的二十二年，我們不知碰到過(guò)多少困難，但是在克服這些困難的過(guò)程中，我們用信心和決心去把困難中的不利因素轉(zhuǎn)化為我們的機(jī)遇；我們一次又一次地戰(zhàn)勝了困難。雖然說(shuō)去年遭遇的困難是前所未有的，給我們的工作與企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的阻力，但是我們?nèi)A城不但戰(zhàn)勝了困難，還把困難轉(zhuǎn)化成了發(fā)展的契機(jī)。如果沒(méi)有過(guò)去一年的困境，和國(guó)際形勢(shì)帶給我們的壓力，我們始終處于一個(gè)安逸的狀態(tài)，不求上進(jìn)；如果沒(méi)有去年的危機(jī)，就不會(huì)給我們帶來(lái)調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)機(jī)，讓我們引進(jìn)了一批新的好客戶，這就是困難帶來(lái)的機(jī)遇。所以我認(rèn)為困難并不可怕，我們?nèi)A城面對(duì)困難，在過(guò)去的一年當(dāng)中，由于大家的努力和付出，我們的成績(jī)還是在2010年的基礎(chǔ)上有所提高，所以我們回報(bào)給員工的不光是勞動(dòng)時(shí)間的減少，還有我們員工工資在原有基礎(chǔ)上的增長(zhǎng)，這意味著我們真正把以人為本的觀念落實(shí)到員工身上，所以我們走的每一步、我們做的每一件事、我們思考的每一個(gè)問(wèn)題都是圍繞著我們員工的利益。我們盡管在今年縮短勞動(dòng)時(shí)間來(lái)回饋于我們所有的員工，但是我們還是有三分之二的生產(chǎn)小組保持了去年加班時(shí)間的產(chǎn)量，這就說(shuō)明了我們這支團(tuán)隊(duì)從管理人員到基層員工，我們的綜合素質(zhì)在提高，我們的技能在提高，我們的觀念在轉(zhuǎn)變。
面對(duì)新的一年，我們滿懷信心，因?yàn)槲覀冋{(diào)整了客戶結(jié)構(gòu)，使得我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理，讓我們的生產(chǎn)季節(jié)更加趨于均衡，也使我們生產(chǎn)計(jì)劃更加平衡。我們?nèi)A城的員工是幸運(yùn)的，因?yàn)槟銈兊母冻�，必定�?huì)有回報(bào)。我們?nèi)A城的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是重大的，因?yàn)槲覀兗缲?fù)著幾千人的就業(yè)問(wèn)題，他們背后牽系到幾千個(gè)家庭，如果他們都失去了工作，那就意味著待業(yè)，就意味著收入無(wú)幾，我要提醒大家，特別是華城的中高層領(lǐng)導(dǎo)和干部，我們不光是為了自己的工作而工作，我們要肩負(fù)起責(zé)任感和使命感，這樣才能充分體現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。我們一定要明確，在工作中，由于崗位的不同，我們的責(zé)任也不同，基層員工的主要責(zé)任是為了家庭，組長(zhǎng)是為了整個(gè)小組，廠長(zhǎng)為了整個(gè)企業(yè)而付出和奉獻(xiàn)。有了責(zé)任感，任何困難我們都能戰(zhàn)勝；任何的不利因素，都必將會(huì)轉(zhuǎn)化為有利因素。
有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才有我們企業(yè)整體的業(yè)績(jī)，我們?nèi)A城衣歌路在沈總的帶領(lǐng)下，在毛毛廠長(zhǎng)的管理下，品質(zhì)產(chǎn)量始終讓客戶滿意，既保障了企業(yè)的效益又保證客戶的交期；我們?nèi)A城制衣在潘總的帶領(lǐng)下，戰(zhàn)勝了訂單不足的困難，調(diào)整了客戶結(jié)構(gòu)；我們?nèi)A城茂麓在趙總的帶領(lǐng)下，從原來(lái)的十二條生產(chǎn)流水線發(fā)展到十八條生產(chǎn)流水線，在品質(zhì)上有所保障，在產(chǎn)量上有所提高；我們?nèi)A城都水洗，在劉總的帶領(lǐng)下，順利地搬遷進(jìn)了生產(chǎn)產(chǎn)量擴(kuò)大三分之二的新工廠；我們圣雷克大酒店，在朱總的統(tǒng)領(lǐng)下，在張總的帶領(lǐng)下，完成了前所未有的、最好的銷售業(yè)績(jī)，去年?duì)I業(yè)額達(dá)到了一億一千三百萬(wàn)元，所以不管風(fēng)吹雨打，我們?nèi)A城集團(tuán)所有的企業(yè)還是有序地、健康地可持續(xù)發(fā)展著。我們依靠的就是我們的核心理念：實(shí)事求是、以人為本、誠(chéng)信合作，因?yàn)槲覀冏鋈魏问虑槎家獙?shí)事求是；我們做任何事情都要圍繞人去做，以人為本；我們做任何事情都要誠(chéng)信在先。有了我們這樣的核心理念，必將帶給客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意。這三個(gè)滿意不是我們憑想像就能取得的，更重要的是需要我們所有的員工共同努力和付出。
我認(rèn)為我們?nèi)A城在2012年肯定會(huì)有更好的業(yè)績(jī)，因?yàn)樵谶^(guò)去這樣困難中，我們還是一年比一年好，所以我們始終保持這樣的狀態(tài)，在發(fā)展的過(guò)程中，形勢(shì)再差我們也好，形勢(shì)好我們更好。也許有些外界認(rèn)為服裝真的不行了，我還是這句話，人類是要穿衣服的，由于生活的提高，對(duì)服裝的要求和用量不斷在提高，過(guò)去我們的服裝只是體現(xiàn)它的性能，但是我們現(xiàn)在的服裝成了我們欣賞人類素質(zhì)提高的藝術(shù)，從服裝性能轉(zhuǎn)化到藝術(shù)品位，那么我們對(duì)服裝的要求可想而知，不光是硬件實(shí)施和優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，更重要的落腳點(diǎn)，要落在我們產(chǎn)品的品質(zhì)上。所以在我們服裝的品質(zhì)和工藝上有待于提高，只有無(wú)限的提高我們才會(huì)在服裝行業(yè)中立于不敗之地，要把服裝品質(zhì)放在首位，要像制作工藝品一樣去制作服裝。
總體來(lái)說(shuō)，我們明年會(huì)更美好，因?yàn)槿ツ晔峭蝗缙鋪?lái)的困難，我們都能把它戰(zhàn)勝，明年我們由于調(diào)整了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，必將會(huì)帶給我們良好的發(fā)展，所以我也希望我們中高層管理人員，在品質(zhì)上控制，在效益上提高，真正讓我們所有的員工感覺(jué)到輕松，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是讓員工工作得更輕松，生活得更快樂(lè)，這是我們對(duì)員工的目標(biāo)也是我們共同的追求，所以我也希望通過(guò)大家把我們明年這樣好的前景轉(zhuǎn)達(dá)給我們一線的員工，因?yàn)槟銈兌际侨A城企業(yè)文化的建設(shè)者、參與者和傳播者，通過(guò)你們，讓一線的員工感受到我們企業(yè)未來(lái)的希望和我們企業(yè)為員工考慮的心愿，因?yàn)槲覀冊(cè)谧膯T工占我們整個(gè)員工數(shù)量的不到百分之十，所以要靠你們?nèi)ポ椛�、去傳播、去溝通�?BR> 《華城報(bào)》我是每期必看的，因?yàn)椤度A城報(bào)》讓我與員工心心相連，給我?guī)?lái)了辦好企業(yè)的責(zé)任感，也讓我找到了如何去滿足員工需求的方向。所以我認(rèn)為企業(yè)文化就是我們民族的精神、企業(yè)的靈魂，它是我們的指導(dǎo)思想，讓我們知道做人做事的正確方向。人是需要思想的，是需要感情的，所以在我們?nèi)A城，一定要把企業(yè)文化深深扎根于每一個(gè)員工的內(nèi)心，當(dāng)然在企業(yè)文化推進(jìn)的過(guò)程中肯定會(huì)有個(gè)別思想潮流的阻礙，這完全是正常的反映，如果是百分之百的贊同，那倒是不正常。我們主要是看主流，我們的主流是我們大多數(shù)的員工，所以我在這里還要提醒大家，我們一定要堅(jiān)持抵制個(gè)別思想落后的員工，我們?nèi)A城為什么在行業(yè)中規(guī)模之大發(fā)展之快，為什么這么穩(wěn)健，我認(rèn)為只有兩個(gè)字：思想。只有思想的統(tǒng)領(lǐng)，我們才能把所有員工的心凝聚在一起，我們的力量才朝著一個(gè)方向去作用，實(shí)踐證明了企業(yè)文化的重要性，所以今天，在2012年的第三天，我們開(kāi)展這個(gè)文化強(qiáng)企活動(dòng)，讓我們大家在新一年中譜寫(xiě)企業(yè)文化新篇章。我明白我們的員工你們?cè)谙胧裁矗銈冃枰裁�，我們�(cè)谂�，因�(yàn)閱T工的滿意是我們的追求，這一點(diǎn)是我們永遠(yuǎn)不會(huì)改變的宗旨，所以今天借這個(gè)活動(dòng)我還是要說(shuō)一下：感謝大家！我會(huì)有責(zé)任地帶領(lǐng)著我們?nèi)A城集團(tuán)中高層的干部來(lái)帶好我們所有的員工，朝著我們共同的目標(biāo)去努力！
最后祝大家新年快樂(lè)，身體健康，家庭幸福！
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