在現(xiàn)今的社會里，隨著生活水平的逐步提高以及快節(jié)奏的發(fā)展，你是否會感到有些壓力呢？同時，面對眼前種種制度的束縛，做起事來，感到心有余而力不足呢？

    其實不然，社會的種種制度都在規(guī)范著我們的生活。例如：銀行的“一米線”，我想大家都很熟知，正是因為這一米線之間距離的限制，才讓我們做一些事情感到輕而易舉，不是嗎？設想一下，如果沒有這“一米線”制度的限制，我們的生活會是怎樣？

    俗話說：家有家規(guī)，國有國法，沒有規(guī)矩難成方圓……這些多么淺顯易懂的話語，都在說明制度在我們生活中有著不可小覷的作用。正是因為這些種種制度的限制與約束，才讓我們的生活變得井井有序，而不是毫無章法的……

    《華城集團至誠恒業(yè)綱要》中有這樣一句話：管理是最難的行業(yè)也是生命力最強的，人是最難管的，也是最好管的；人不規(guī)范思想，永遠難管。所以說在工作中，我們不應該懼怕制度的約束，而應該坦然自若地去看待它，認可它，并且執(zhí)行它。

    還記得自己初來乍到第一天上班時，看到組長們以身作則，廠服穿戴整齊，因此，可見3Q7S制度的限制，已牢牢扎根于他們的心中，同時也為新員工們樹立了一個標桿與帶頭的模范作用，也顯示出了一個廠里的人文內(nèi)涵修養(yǎng)……穿好工作鞋，帶好工作帽等，這些已成為我們作為一名華城員工的基本禮儀之一，不是嗎？面對3Q7S的檢查，我們不會選擇躲避，而是作好一名員工應盡的職責與本分，時刻要求著自己的一言一行，在人際交往中，做到不卑不亢，舉止大方，談吐得體等，這些全都要歸功于3Q7S制度在我們每一位員工心中的建立，才讓我們有一種榮辱觀與使命感，在工作中，創(chuàng)爭優(yōu)先，做一名優(yōu)秀的員工，也成為了我們心目中唯一的追求目標！

    我相信，只要我們新老員工朋友們一起攜起手來共同努力，向未來出發(fā)，廠里的種種制度都會在我們心中扎根的，就讓我們?yōu)闀鴮懭A城美好的明天而奮勇拼搏吧！