玉兔辭舊歲，金龍舞新春。轉(zhuǎn)眼來華城已有一年多了，送走了碩果累累的兔年，迎來了激情奮進(jìn)的龍年。在這春意盎然的季節(jié)里，我看到了我們的華城精神正發(fā)揚(yáng)光大，我們的華城人正用自己的勞動(dòng)和智慧，澆鑄著我們?nèi)A城的輝煌。

    由于貪戀家鄉(xiāng)過年時(shí)的風(fēng)土人情，我在老家多玩了幾天，回來后發(fā)現(xiàn)車間里人好多，每個(gè)組都滿滿的，而且還有三五成群的外來人在廠里詢問求職，你來我往絡(luò)繹不絕。平湖乃服裝之鄉(xiāng)，僅服裝廠就有好幾百家，而“用工荒”又是近年來各企業(yè)的頭痛問題。為此，也有許多小廠瀕臨倒閉，那么我們?nèi)A城為什么沒發(fā)生過人員短缺的情況呢？

    如果你是華城的一員，自然就能明白其中的原因。首先，我們?nèi)A城的制度比較完善，有章可循，讓我們這些打工者在生活、福利、探親、傷殘等方面都得到維護(hù)。其次，我們?nèi)A城也嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家以《勞動(dòng)法》為基準(zhǔn)的相關(guān)法律法規(guī)，尊重員工的權(quán)利，與每一位員工自愿簽訂勞動(dòng)合同，依法規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工享受勞動(dòng)成果的分配權(quán)、節(jié)假日正常休息權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、學(xué)習(xí)教育權(quán)和文化娛樂權(quán)等應(yīng)有的權(quán)利。

    集團(tuán)很尊重我們員工應(yīng)享有的勞動(dòng)保障，每月發(fā)放全額工資，年終獎(jiǎng)每年都全部?jī)冬F(xiàn)。公司還按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求，為我們員工辦理了基本養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)保險(xiǎn)。對(duì)我們的休息時(shí)間，集團(tuán)公司也是一調(diào)再調(diào)，從2003年在服裝行業(yè)率先推行星期天休息制開始，到去年的每天不加晚班，讓我們的休息時(shí)間越來越充足，因此，我們沒有理由不在這里努力工作。

    再有，集團(tuán)公司為我們創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，努力改善我們的生活條件。我們工作的車間，真可謂冬暖夏涼，那一排排的中央空調(diào)，即使是在炎熱的夏天，也讓人感覺不到酷暑的存在。整個(gè)車間，似乎只有春天，而沒有季節(jié)的變換。我們的宿舍公寓樓每一個(gè)房間也都裝有空調(diào)。干凈、舒適，跟自己的家一樣方便，所以我們都把這里當(dāng)成自己的家。還有我們?cè)谑程镁筒褪菑S里補(bǔ)助的，也就是免費(fèi)就餐，還根據(jù)個(gè)人喜好點(diǎn)菜，葷素搭配，即營(yíng)養(yǎng)又實(shí)惠，這樣的工作、生活條件讓我們沒法不喜歡這里。

    還有更讓我們?yōu)橹�自豪的是華城滿足我們員工的精神文化需求。集團(tuán)還為我們舉辦了多樣文體活動(dòng)，深受員工們的喜愛。每天上午的《生日祝�！窂V播欄目，讓過生日的人被幸福和快樂包圍著。《華城報(bào)》這個(gè)人人參與的企業(yè)文化平臺(tái)，給了員工一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，更拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離。每年的演講、書法、繪畫等等各類比賽，既讓我們員工展示了自我風(fēng)采，也開闊了視野；還有員工生日旅游，不僅讓我們放松了心情，同時(shí)還飽覽了祖國(guó)的大好河山。

    華城用企業(yè)文化為我們員工營(yíng)造出一個(gè)集工作、學(xué)習(xí)、娛樂為一體的安全舒適的生活環(huán)境，我們董事長(zhǎng)有句話很讓我感動(dòng)，他說“企業(yè)做大靠大家，企業(yè)大了為大家”，每次聽了這句發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，我總感覺到一股暖流正涌上心頭。