幾多汗水，幾多收成，一分耕耘，一分收獲，這些道理大家都懂，然而，我們很多人在很多時候只想到自己得到了什么，卻很少談到自己付出了多少�！度A城報》第八期人力資源部部長的一篇文章《我能給企業(yè)帶來什么？》，其中有這樣一段話“有的新員工太計(jì)較回報，一旦同他們的期望值有點(diǎn)差距，心里馬上就有想法……”吳部長說得很現(xiàn)實(shí)，也很客觀。

    是啊，在很多人的觀念里，都有一個錯誤的認(rèn)識，他們總認(rèn)為自己的付出大于收獲，付出總得不到回報，但事實(shí)又是怎樣呢？他們把收獲完全等同于薪水、獎金了，他們認(rèn)為自己為工作付出了那么多的汗水和智慧，而有時候的努力得到的僅僅只是一聲表揚(yáng)，甚至只 有一個贊許的目光和微笑，而這些與自己的辛苦工作根本無法劃上等號，這使他們覺得自己的努力被抹殺了，因而心里不平衡，進(jìn)而影響他們在以后工作中的表現(xiàn)，這種想法使他們消極地對待工作，做一天和尚撞一天鐘，結(jié)果就陷入了一種惡性循環(huán)中，越做越不想做，越做越做不好。

    沒有付出，肯定就沒有收獲，只有務(wù)實(shí)的行動，才有真實(shí)的成就，這是自古不變的法則，在工作和生活中的原理也一樣，實(shí)際上我們付出越多，收獲就越多，只有培養(yǎng)自己勤勞務(wù)實(shí)的工作習(xí)慣，才能換來滿意的收獲。

    付出就會有收獲，但有時候你必須耐心地等到果實(shí)成熟的時候，很多人以為付出立即就能收獲，因此他們不能馬上看到結(jié)果時，內(nèi)心的焦躁就占了上風(fēng)，以為自己的付出是沒有價值的，其實(shí)他們需要的只是靜靜地等待。

    作為一名員工，我們不應(yīng)該總是抱有我得到了多少的想法，而應(yīng)該多想想我為公司付出多少？我相信，有付出就有收獲。