由于去年我工作的工廠倒閉了，所以今年我又得找新工作了。以前我做的一直是箱包和童車，沒有做過衣服，也沒有踩過電腦縫紉機，所以來華城茂麓報名時我心里還是很忐忑的，聽知道的朋友說，普通機器與電腦車在操作上還有些區(qū)別的，要有一段時間才能適應。我暗暗下決心，想著自己要努力點，早點適應新工作。

    當我把我的情況如實告訴我所在的六組組長張秀華后，組長卻笑咪咪地對我說：“不用擔心太多，你做了那么久車工，我相信你很快就會適應我們這里的工作的�！蔽覀兊暮鷰煾祫t拿來一些不用的布料，開始細心教我操作電腦車的技巧，果然不一會兒，我就學會了操作電腦車。而后，在具體的工作中，組長和師傅也是細心指導，跟我做同道工序的同事，他們也會毫不吝嗇地把他們的經(jīng)驗告訴我，讓我知道怎樣去做會更快更好。剛來沒多久時，由于我自己的不小心，有幾十件衣服對錯了號碼，當時正好是午休時間，幾個老員工大姐都過來幫我拆，才幾分鐘時間，要返工的產(chǎn)品就全部拆好了，而且那幾位大姐還安慰我說：“返工也沒有什么大不了的，下次小心就是了�！蔽耶敃r真不知怎么感謝她們才好。

    這樣的事情我以前是從來沒有遇到過的，在以前工作的十幾年中，領導在我心中是高高在上的，同事之間也是各忙各的，誰也顧不了別人太多，而華城與我以前工作的工廠大不一樣，像我們的檢驗員沈小紅，她也不像我以前知道的那些檢驗一樣，拿著一件返工產(chǎn)品就對我們車工一通責怪，我們六組的檢驗員看到我哪里做得不好，她會問我：“是不是手勢不對��？”或者她會叫來師傅看看是不是我的機器出了問題。就這樣，在大家的幫助下，我也逐漸適應了華城的工作。

    華城不同于我以前工作的地方，在于華城多了人情味，在平時，同事之間的關心問候也時常讓我覺得很溫暖，領導對我的鼓勵和關心也讓我的工作壓力減輕了不少。華城有著自己的企業(yè)文化，“團結、勤奮、奉獻”是華城的企業(yè)精神，華城在公司里還開通了《華城之聲》廣播欄目，創(chuàng)辦了《華城報》，每天上班聽著同事之間送出的祝福和生日點播歌曲，下班看看《華城報》上員工自己寫的文章，感覺同事之間的關系又親近了很多。出門在外打工十多年，一直以來都覺得自己不過是在茫茫人海中漂浮打拼，而華城，人與人之間的真誠關懷真的讓我有一種沉靜下來的安穩(wěn)，真的很有幸，我來到了華城工作，我也愿意通過自己的努力與華城一同成長，因為華城讓我覺得自己真正是其中的一員。