成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我們應(yīng)該具備怎樣的條件呢？各種書(shū)籍報(bào)刊早已經(jīng)給了我們各種形形色色的答案。然而，我們卻無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)，很多標(biāo)準(zhǔn)制定得似是而非，且離現(xiàn)實(shí)較遠(yuǎn)，有些不切實(shí)際，諸多響亮的口號(hào)更是讓我們茫然失措、不知所以。其實(shí)，成為一名合格的優(yōu)秀員工并沒(méi)有那么復(fù)雜，我們只要做好幾件事，就能在企業(yè)里如魚(yú)得水，從而讓自己成為企業(yè)里最棒的一員。

    首先，作為企業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。責(zé)任感與責(zé)任是兩碼事，不可混淆。責(zé)任感強(qiáng)調(diào)的是一種對(duì)待生活、對(duì)待工作的態(tài)度，而責(zé)任是針對(duì)某件事或物所必須承擔(dān)的后果。托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！弊憧梢�(jiàn)責(zé)任感對(duì)我們的影響，這種影響不僅僅局限于工作，它還深深地影響著我們的學(xué)習(xí)和生活。一個(gè)人是否有責(zé)任感將決定他在工作中是傾盡全力還是草草敷衍，而這點(diǎn)恰恰是衡量一個(gè)優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上，當(dāng)你傾盡全力工作的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，收獲的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)將使你更加出色，而當(dāng)你獲得成功時(shí)的成就感與幸福感也將是無(wú)可比擬的！因而，我們可以將責(zé)任感理解為立足企業(yè)的根本基石。

    其次，作為企業(yè)的員工，還應(yīng)當(dāng)具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是要有顧全大局的意識(shí)，要有集體協(xié)作、合力共贏的精神。關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的案例可謂不勝枚舉，有句老話叫“人多力量大”，一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)總歸有限，而團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的最大潛力。團(tuán)隊(duì)精神的核心在于優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在現(xiàn)代企業(yè)中，1+1＞2，意思是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的績(jī)效要大于兩個(gè)人各自單干的績(jī)效。一個(gè)人作戰(zhàn)，企業(yè)形同一盤(pán)散沙，眾志成城才能造就堅(jiān)實(shí)的企業(yè)堡壘。團(tuán)隊(duì)精神的境界則在于奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊(duì)成員在自己的崗位上應(yīng)當(dāng)盡心盡力，為了整體的和諧愿意甘當(dāng)配角，能夠自愿的為團(tuán)隊(duì)的利益放棄自己的私利，從而為更大的成功奠定基礎(chǔ)。

    第三，作為企業(yè)員工，要有良好的人際關(guān)系。石油大王洛克菲勒說(shuō)：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與他人相處的本領(lǐng)�！比松�于世，就是在不斷地與人交往的過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)的，處理人際關(guān)系也就成為了我們的一種本能。置身企業(yè)中，這種處理人際關(guān)系的能力更應(yīng)該得到淋漓盡致的發(fā)揮。企業(yè)中有領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬三級(jí)關(guān)系，處理好這些關(guān)系，將會(huì)給工作帶來(lái)很大的便利，更能保持良好的工作狀態(tài)和愉悅的精神狀態(tài)。良好的人際關(guān)系更是團(tuán)隊(duì)建設(shè)必不可少的基石，沒(méi)有良好的人際關(guān)系，人與人之間便會(huì)很難開(kāi)展真誠(chéng)合作，也就很難做到相互寬容、樂(lè)于奉獻(xiàn)了。因此，我們對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要在充分尊重的氛圍里，有禮有節(jié)且不失分寸的尋求磨合；對(duì)待同事要多給予理解和支持，還應(yīng)積極的、真誠(chéng)的溝通。

    最后，要注重細(xì)節(jié)，追求完美。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，這句話在一定程度上反映了細(xì)節(jié)的重要性。無(wú)論是什么樣的工作，哪怕是最普通的崗位，也沒(méi)有細(xì)小到可以忽略的事。恰恰相反，越是普通的事，我們?cè)綉?yīng)該全力以赴，用最大的熱情盡職盡責(zé)的去完成，只有這樣我們才能真正培養(yǎng)起來(lái)良好的工作習(xí)慣。每日做好工作計(jì)劃，整理清爽自己的工作環(huán)境，凡事筆錄在案等等這些都是很小的細(xì)節(jié)，但也培養(yǎng)良好習(xí)慣的開(kāi)始。細(xì)節(jié)貴在堅(jiān)持，當(dāng)工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題慢慢變成習(xí)慣的時(shí)候，那你距離完美就真的不遠(yuǎn)了！

    成為一名優(yōu)秀的員工，那不僅是夢(mèng)想，更是我們腳踏實(shí)地的行動(dòng)！