2012年對于中國的制造業(yè)來說，是一個比2008年還要殘酷的嚴(yán)冬。庫存壓力巨大、勞動力成本上漲、人民幣升值、原料價格波動等種種不利因素的疊加，使得國內(nèi)不少企業(yè)被迫減產(chǎn)甚至停產(chǎn)，面對如此嚴(yán)峻的形勢，我們要面對現(xiàn)實，開闊思路，探索新的發(fā)展之道，要勇于創(chuàng)新，做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來贏得市場競爭力。華城作為一個生產(chǎn)服裝為主的企業(yè)，在過去二十幾年發(fā)展過程中，結(jié)合企業(yè)特有的企業(yè)文化，運用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和人性化的管理理念，重質(zhì)量，抓產(chǎn)量，以誠信合作獲得了大批的供應(yīng)商及合作者，從而增加了公司的美譽度和知名度，為今后企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是艱巨而又痛苦的，但創(chuàng)新是必然的，一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)，最終會喪失活力。只有進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷提高企業(yè)競爭力，維持企業(yè)生存，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新，其實是為了我們自己創(chuàng)造一個更高的平臺，一個華城集團(tuán)全體員工共同發(fā)展的平臺。

                                                      以人為本謀長遠(yuǎn)

    我們創(chuàng)辦企業(yè)的最終目的是為了人，我們做精做優(yōu)產(chǎn)品是為了人，心是一個人的方向，人是一個企業(yè)的方向，只有心擺正了人才能走正，人走正了企業(yè)才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。人往往有兩種局限性難以突破，一是時代局限，一是自身局限，能跳出時代局限的是先知，能跳出自身局限的是智者，創(chuàng)新就是在時代與自身的局限中間找出路，出路出路，走出去才有路。創(chuàng)新不是一句口號，而是實實在在的行動，就是根據(jù)企業(yè)的狀況，發(fā)展好的創(chuàng)意，然后實施，并且能夠商業(yè)化，你提供的新一代產(chǎn)品，新一代的體系能夠被市場接受，讓客戶被吸引，能夠創(chuàng)造更好的效益，塑造更好的形象。我們?nèi)A城堅持自己“以人為本”的信條，在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐中，我們要始終堅持以人為本，突出人的重要作用，努力做到：依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本要求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的。在這方面我們公司領(lǐng)導(dǎo)近幾年不斷改善工作環(huán)境，優(yōu)化生活環(huán)境，維護(hù)員工的根本利益，保障員工的合法權(quán)益，積極為員工排憂解難，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力，以人為本，力量無窮。

                                                        文化強企贏未來

    華城集團(tuán)之所以能成為服裝界的典范，是因為沒有盲目地跟風(fēng)，在企業(yè)發(fā)展過程中，理清思路，把握方向，始終把企業(yè)文化作為戰(zhàn)略方針放在首位，運用現(xiàn)代管理學(xué)理念，做好企業(yè)的內(nèi)部管理，修煉企業(yè)“內(nèi)功”，做好對“人、事、物”的成本控制，提高資源有效利用率，增加企業(yè)的贏利和效益，降低企業(yè)在不穩(wěn)定市場中的風(fēng)險。管理工作是藝術(shù)也是科學(xué)，企業(yè)做到品質(zhì)管理、企業(yè)文化兩手抓，把這兩個作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重中之重。我們?nèi)A城提倡人性化管理，推廣一切以人為根本的企業(yè)文化，就是為了統(tǒng)一員工思想，指導(dǎo)員工行為，提升員工素質(zhì)，以達(dá)到激發(fā)員工凝聚力、創(chuàng)造力的目的。一個優(yōu)秀的企業(yè)，必定有它特有的企業(yè)文化，使公司的每一位員工把企業(yè)文化作為提升自身素質(zhì)的有利工具，能在企業(yè)中不斷朝著健康向上的方向發(fā)展，在和諧的環(huán)境下成長，最終能為公司的可持續(xù)發(fā)展而奮斗，企業(yè)文化看似無形卻最終為企業(yè)帶來有形的價值。

                                                           誠信為先創(chuàng)品質(zhì)

    華城華城，信譽至誠。我們要深化實施：以品質(zhì)取得信任，以品牌提升價值，以創(chuàng)新制造差異，以管理贏得競爭的產(chǎn)品文化法則，積極倡導(dǎo)服務(wù)、協(xié)調(diào)、激勵為主，管理、監(jiān)督、控制并重的管理文化理念，記得張董說的一段話：“現(xiàn)代的時代是信息時代，網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在非常普遍，我們只有把質(zhì)量做好，才能在市場中站穩(wěn)，只有把產(chǎn)品做好，我們才能求發(fā)展，現(xiàn)在我們對自己產(chǎn)品要求嚴(yán)格，要爭取做到零誤差，這樣才能讓消費者滿意，這樣我們的路才能走得更遠(yuǎn)……”在華城，管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、設(shè)備更新等所做的一切，都是為了提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量，質(zhì)量對于產(chǎn)品就如同呼吸對于人一樣重要。去年底，華城集團(tuán)出口免驗工作正式啟動，這是國家方便和鼓勵名優(yōu)產(chǎn)品出口，促進(jìn)對外經(jīng)貿(mào)發(fā)展而制定的一項扶優(yōu)扶強政策，也是提高中國產(chǎn)品和中國企業(yè)在國際市場上的競爭力的一項重要舉措，對此，我們一定要高度重視，落實到行動上，進(jìn)一步注重生產(chǎn)過程中的每個細(xì)節(jié)，務(wù)必每一件產(chǎn)品都達(dá)到高質(zhì)量、高水平，確保免驗申報按計劃、按進(jìn)度如期通過。今天的品質(zhì)就是明天的市場，我們要時刻牢記公司的方針“干中求嚴(yán)，嚴(yán)中求細(xì)，細(xì)中求精，精中求效”，打造品牌，創(chuàng)造名優(yōu)品質(zhì)產(chǎn)品，服務(wù)于人類服裝文化，美化人類的生活。

    潮起海天闊，揚帆正當(dāng)時。展望未來，機遇和挑戰(zhàn)猶存，信心與勇氣同在，誠信人和鑄華城，同心同德創(chuàng)事業(yè)。我們在企業(yè)文化的引導(dǎo)下，以公司“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，以堅忍不拔的毅力，奮勇拼搏，戰(zhàn)勝國內(nèi)外各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，開拓前進(jìn)，勇于變革，勇于創(chuàng)新，更加兢兢業(yè)業(yè)地勤奮工作，進(jìn)一步推動華城企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展征程上不斷邁出新的步伐，開創(chuàng)新的成就，使得華城的明天變得更加輝煌燦爛。