由于連續(xù)的金融危機所帶來的一系列問題，因此，我們擔心最多的是工資能否提高，工作是否穩(wěn)定，所以企業(yè)文化在我腦海里不再重現(xiàn)，要不要再學習企業(yè)文化，我得不到答案。畢竟，繁忙的工作和炎熱的夏天讓我心煩意亂、懶散灰心，我好想放棄，這樣的想法被7月27日的抽獎活動打消了。

    7月27日下午，我有幸作為華城制衣的5位員工代表之一，參加了華城企業(yè)文化知識競賽抽獎活動。當我懷著激動的心情走進四樓會議室時，十幾位員工代表已經(jīng)到齊，吳剛毅部長的講話讓我印象深刻“……你們是企業(yè)文化最忠實的履行者，有了你們這樣的員工，企業(yè)文化必將越來越深入到員工之中，必將帶動更多的員工熱愛企業(yè)文化，并用企業(yè)文化指導員工熱愛工作，努力為公司創(chuàng)造財富……”同時，吳部長又轉(zhuǎn)入正題，“這次企業(yè)文化知識競賽共收到答卷兩千多份，平均分為98.61分，最高分100分，最低分73分，看來，我們的絕大多數(shù)員工都是熱愛企業(yè)文化的，并且有的員工對我們企業(yè)文化理解得非常透徹，我衷心佩服他們，公司為了感謝員工們的積極參與，特舉行抽獎，給中獎員工獎勵，分為一、二、三等獎，沒抽中的，均為鼓勵獎，也有相應的獎勵……”吳部長的話讓我們在座的興奮不已，讓我們真正感受到企業(yè)文化賦予我們的靈魂，企業(yè)文化讓我們又看到了企業(yè)的生命力更加強盛。

    接著，我們十五位員工按照順序在一個裝著兩千多張寫有員工姓名的紙條的抽獎箱里抽，每個人都那么認真，眼睛正視前方，不偷看不違規(guī)，每人先抽四張，在抽好后的60張中開始第二輪抽獎，每人抽兩張，得出一、二、三等獎名單。每個環(huán)節(jié)都是在大家公正、公平、公開的監(jiān)督下完成的，真的很嚴肅又很活潑。當時我的心情很激動，手都在抖，一張紙條好像有幾斤重，拿都拿不好，一想到這次抽獎肩負著多少希望，一定要認真抽，當我抽到兩張打開一看，雖然不認識，但一想到我們的同事中獎了，那種心情是難以形容的。

整個活動進行了將近半小時，雖然不長，但在我腦海里卻記憶猶新，讓我想起《至誠恒業(yè)綱要》里的兩句話：“一個優(yōu)秀的企業(yè)，必然有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種優(yōu)秀的企業(yè)文化必然造就一個成功的企業(yè)�！蔽抑孕牡刈Ｔ肝覀兊钠髽I(yè)更加繁榮昌盛。今天的活動讓我重新受到一次洗禮，我要重新拿起筆，寫出心中之愛，寫出華城之美，讓企業(yè)文化之花綻放更加絢麗的色彩。