華城企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽抽獎(jiǎng)活動(dòng)雖然已經(jīng)過(guò)去好幾天了，但作為參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)員工代表的我們來(lái)說(shuō)，此刻還沉浸在幽默、風(fēng)趣、融洽、喜悅而且有意義的活動(dòng)中。

    7月27日下午，正在緊張工作的我，接到企管胡師傅的通知，讓我到集團(tuán)辦公大樓四樓一號(hào)會(huì)議室參加華城企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽抽獎(jiǎng)活動(dòng)，于是我們茂麓的五名員工代表一起去了會(huì)場(chǎng)，到了一號(hào)會(huì)議室，人力資源部吳部長(zhǎng)與《華城報(bào)》的主要負(fù)責(zé)人熱情地接待了我們各分廠的員工代表。

    抽獎(jiǎng)活動(dòng)開(kāi)始后，首先由吳部長(zhǎng)向大家問(wèn)好，對(duì)《華城報(bào)》的寫作者，作了充分的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)我們?nèi)A城企業(yè)文化的前景做了簡(jiǎn)要的描述，更對(duì)華城的發(fā)展繁榮與獨(dú)特的企業(yè)文化息息相關(guān)作了充分的肯定，企業(yè)文化提升了廣大員工的思想覺(jué)悟和素質(zhì)，促進(jìn)了人與人之間的和諧，團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、感恩、理解已在華城蔚然成風(fēng)。華城的企業(yè)文化已經(jīng)成為了一道亮麗的風(fēng)景線。吳部長(zhǎng)還用事實(shí)說(shuō)話，就在前不久，一位日本客商來(lái)我們?nèi)A城親身感受到了我們獨(dú)特的企業(yè)文化，經(jīng)過(guò)一番交流和他的所見(jiàn)所聞，他感嘆萬(wàn)千，表示回去以后要在他的公司中推廣華城企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)�？梢�(jiàn)良好的企業(yè)文化，是企業(yè)一種不可缺少的發(fā)展動(dòng)力，華城的企業(yè)文化及半月刊是我們?nèi)A城員工生活與工作中不可缺少的精神食糧。

    接著，吳部長(zhǎng)闡明了企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽的重要性，讓員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解華城，信心百倍地投入到工作中去，這次競(jìng)賽活動(dòng)共收到2438份答卷，平均分?jǐn)?shù)為98.61分。要從這些員工中抽出60名幸運(yùn)者，其中一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)20名，三等獎(jiǎng)30名。整個(gè)抽獎(jiǎng)活動(dòng)公平、公正、公開(kāi)，在抽獎(jiǎng)活動(dòng)中，大家有說(shuō)有笑，領(lǐng)導(dǎo)與員工臉上都帶著笑容，相互監(jiān)督，相互幫忙，在輕松愉悅的氣氛中抽出了一、二、三等獎(jiǎng)，看到抽獎(jiǎng)結(jié)果，我們每個(gè)人心里既喜悅又高興。

    通過(guò)這次抽獎(jiǎng)活動(dòng)，我們?cè)俅误w會(huì)到了華城是信譽(yù)至誠(chéng)，俗話說(shuō)：“文化育人，環(huán)境養(yǎng)人”，我們?nèi)A城集團(tuán)不惜人力、物力、財(cái)力舉辦各種有意義的活動(dòng)，就是讓我們每一位員工能夠輕松工作，快樂(lè)生活。就讓我們立足崗位，努力工作，為華城企業(yè)幸福美好的明天而奮斗。