現(xiàn)代人的生活，離不開工作，工作占據(jù)著我們每個(gè)人除了睡眠以外的大部分時(shí)間，所以要讓自己生活得幸福，必然要讓自己工作得快樂，我想引用《至誠恒業(yè)綱要》上的一句話，即便我們每個(gè)人都知道我還是想引用一下，因?yàn)樗�是如此�?jīng)典，讓人過目不忘，卻又回味無窮：視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就是地獄。這句話，我深以為然！

    工作意味著責(zé)任。沒有完成不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！在我們的車間里，每一位員工都是不可缺少的，承擔(dān)著一定的工作。而在我們的工作中，如果一個(gè)人沒有責(zé)任感，那么他在工作時(shí)一定不會認(rèn)真，對他自己的本職工作是否有成績不會太在意，就像和尚念經(jīng)一樣，有口無心，對工作敷衍了事，如果出了什么差錯(cuò)，也不會誠懇地去檢討自己，沖口而出的就是無盡的理由，這樣沒責(zé)任心的員工更加不可能去承擔(dān)自己的失誤所帶來的后果，有時(shí)候一個(gè)員工小小的錯(cuò)誤會產(chǎn)生很大的不良后果，往往是個(gè)人無法承擔(dān)的。這樣的人不只是自己不長進(jìn)，還會在員工內(nèi)部起到很大的不良影響，長此以往，勤奮上進(jìn)的人也會受到影響變得缺少責(zé)任感，最終因?yàn)槿狈ω?zé)任感而變得消極，整個(gè)車間就沒有前進(jìn)的活力。這是我們在生產(chǎn)過程中最不愿意發(fā)現(xiàn)的情況，所以我們每個(gè)員工都要邊工作邊學(xué)習(xí)，用企業(yè)文化來提升自己，通過自己的勤懇、勤奮來體現(xiàn)自己深深的責(zé)任感，以此來影響大家，帶動大家。

     有些員工認(rèn)為，一個(gè)人的成功離不開聰明才智、學(xué)識、機(jī)緣等等，但是他們更應(yīng)該明白，成功最重要的因素還是責(zé)任感，一旦缺乏了責(zé)任感，再聰明的人仍是不會成功的。著名的美國文明之父愛默生曾說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！必�(zé)任心無論是對于家庭還是企業(yè)團(tuán)隊(duì)，都是非常重要的。對于我們企業(yè)員工來說，接受一份工作最重要的是有工作責(zé)任感，有了責(zé)任感，我們才能激勵(lì)自己做好工作，才能有不斷進(jìn)取的動力，才會有勤奮工作的熱情，而不會腳踏西瓜皮，滑到哪里是哪里。

     在我們車間里，正是因?yàn)橛辛四敲炊嗑哂?“責(zé)任重于一切”這個(gè)信念的好員工，勤勤懇懇奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，我們才能每天按時(shí)完成任務(wù)，才能達(dá)到企業(yè)發(fā)展的需要。雖然我們每個(gè)人的力量是微薄的，但是我們團(tuán)結(jié)起來，再艱巨的任務(wù)也能完成，再大的困難也能戰(zhàn)勝，只要我們有足夠的工作責(zé)任心。成功的企業(yè)往往是因?yàn)閾碛兄�足夠多重視�?zé)任的好員工，我們?nèi)A城也正是因?yàn)閮?yōu)秀企業(yè)文化的培育，所以我們的員工更為優(yōu)秀，更有責(zé)任感，更能產(chǎn)生無法估量的價(jià)值，為華城的發(fā)展發(fā)揮著各自的作用，所以從某種意義上來說，員工的責(zé)任感已經(jīng)成為企業(yè)謀生存、求生展必不可少的資本。

     對于工作，我們不贊成一時(shí)的頭腦發(fā)熱，而是要發(fā)揚(yáng)持久的、根深蒂固的責(zé)任感，因?yàn)槎虝旱某煽內(nèi)菀兹〉茫�持續(xù)的成功才是困難，需要我們?nèi)ヅ�力爭取。所以工作中我們必須時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)、求新進(jìn)取，避免自足、自滿、自我推卸，更不能讓自己的責(zé)任心打瞌睡，時(shí)刻要牢記：責(zé)任感，是你我必不可少的品質(zhì)。