在華城近兩年的工作與生活中，我發(fā)覺在華城這個大家庭里，由于企業(yè)文化的熏陶，誠信為根的優(yōu)秀理念已經(jīng)深入人心，還有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人性化的管理，對待員工像家人一樣，員工也愛崗敬業(yè)，努力付出，華城集團不單成為杭嘉湖平原的標(biāo)桿企業(yè)，更涌現(xiàn)出一大批拾金不昧、助人為樂的好員工。

    在10月15日溫馨感人的《生日祝福》欄目后，又傳來了播音員小汪的聲音：“各位員工早上好，現(xiàn)在播報一個失物招領(lǐng)啟事，6組檢驗員蔡妹妹昨天下班以后在二樓茶水間撿到手機一部，希望失主到人力資源部來認領(lǐng)，謝謝。”又有粗心的員工丟手機了，還好有整天樂呵呵、和藹可親的大姐蔡妹妹撿到了，交到了人力資源部。這樣的失物招領(lǐng)每隔幾天就播報一次，還有像3樓清潔工阿婆撿到手機幾次，并且有一次撿到金手鏈一根，交到了人力資源部，6組檢驗員蔡妹妹和3樓的清潔工阿婆，你們是好樣的，我向你們致敬！

    在華城正因為張董獨具匠心創(chuàng)辦了企業(yè)文化，并經(jīng)過一大批像吳剛毅部長、王建勤部長等這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞，大力宣講讓誠信為根的理念發(fā)揮到極致。還有一個感人的故事，6月18日晚上華城制衣15組員工岳玉春在家中突發(fā)腦溢血，送至醫(yī)院急救，可是由于病情過于嚴重，在重癥監(jiān)護室住了十幾天，動過兩次手術(shù)還是沒有起色，此時岳玉春的家人，不但感情上經(jīng)受著沉重的打擊，從經(jīng)濟上也被完全拖垮了，不過在這次突如其來的災(zāi)難中，他們不是孤單的，雖然還在異地他鄉(xiāng)，可是他們背后有華城員工在支持，在鼓勵他們，華城企業(yè)的“大家”文化在此時顯示出無窮的魅力和巨大的力量，從岳玉春6月18日生病開始，經(jīng)過企業(yè)廣播宣傳后，成百上千的員工為岳玉春祝福，并表示愿意捐款，6月30日募捐活動中，華城制衣員工用超乎想象的熱情支持著募捐活動，不到兩個小時，共收到愛心捐款21172元，其中有位普通員工捐了三百元，這樣高尚的思想境界，這樣真誠的仁愛之心，這樣切實的奉獻精神，正是華城獨有的企業(yè)文化熏陶和人文關(guān)懷的完美體現(xiàn)。

    我們?nèi)A城有“團結(jié)、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，我們?nèi)A城有助人為樂、拾金不昧、扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們?nèi)A城有一大批像蔡妹妹、三樓清潔工阿婆那樣以誠信為根的具有優(yōu)秀品格的好員工，在這樣的優(yōu)秀企業(yè)文化氛圍中工作與生活，能不幸福嗎？