時光匆匆，不知不覺間就到年底了，這一年好像很快一樣，快得我有點措手不及，雖說開年時從家出來的情景還歷歷在目，可是時光就這樣無情地走遠了。

    2013年1月26日夜，天微冷，距回家的時間還有一個星期。在此深夜之際不知道為什么卻不愿入睡，思緒很亂，亂得自己都不知道想些什么。有一部分是在為回家的日子越來越近而感到興奮，有一部分是在想我這一年的收獲與新認識的朋友，還有一部分就是在想那天去圣雷克吃飯的感悟，這也是我這幾天一直在想的。既然思緒流到此了，那就再聊下那次的所見所聞吧。

    1月16日那天，我們?nèi)A城集團舉辦了文化強企新年聯(lián)歡會，在那天我們大家提前下了班，收到邀請函的同事們，有的坐公交車，有的坐同事的電瓶車，去我們大家熟知的圣雷克。在17點左右的時候，大部分同事都到齊了，大家臉上洋溢著笑容，吃著糖果聊著天，好不愜意。沒過多久，聯(lián)歡會就開始了，首先是主持人宣布晚會開始，其次就是我們各分公司的員工代表上臺演講，個個文采飛揚，聽得我受益匪淺，最后就是由我們董事長張祥林講話，張董的那次講話，從國際形勢到我們?nèi)A城，從我們?nèi)A城講到我們的企業(yè)文化，從我們的企業(yè)文化講到我們的質(zhì)量產(chǎn)量，從我們的質(zhì)量產(chǎn)量講到我們大家的福利待遇問題。雖說張董的那次講話用時40多分鐘，但是每一字每一句我都聽得很詳細，也收獲頗豐。張董說我們的企業(yè)文化就如同一個家庭的家教一樣重要，有了良好的企業(yè)文化，才能培育出更多優(yōu)秀的人才，反之則不然，由此可見為什么企業(yè)文化在我們?nèi)A城這樣重要了，在闡述了華城的企業(yè)文化之后，張董又說起了2012年的企業(yè)狀態(tài)，平湖有近100家企業(yè)倒閉，原因呢？就是企業(yè)競爭力不強，在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，不提高企業(yè)競爭力，就可能被比下去。我們?nèi)A城是做服裝的，而我們服裝行業(yè)的競爭力就是質(zhì)量和產(chǎn)量，在保證質(zhì)量的前提下，保證客戶的交貨日期和數(shù)量是贏得客戶信任的根本，雖說我們?nèi)A城這點做得一向不錯，但是市場瞬息萬變，我們需要不斷提高我們的競爭力，才能在市場中立于不敗之地，同時張董還說在2013年，我們每個一線員工的工資收入都會有百分之十二的提升。聽到張董的這番話，我似乎明白了華城為什么這么重視質(zhì)量和產(chǎn)量了，這也讓我懂得了這事情的重要性，因此我也要更努力地工作，為提高我們的競爭力添一份力，添一份心。

   這次去圣雷克參加活動，讓我收獲了很多，也懂得了很多，是不枉此行的。為了我們?nèi)A城更燦爛的明天，愿我們大家努力做好我們的質(zhì)量和產(chǎn)量，提高我們的競爭力。