這兩天組里的員工告訴我，她們搬進(jìn)了廠里新建的宿舍。她們告訴我，新的宿舍干凈明亮，住著很舒服。新的宿舍和以前的宿舍一樣，都配有獨(dú)立的衛(wèi)生間、朝南的陽臺(tái)，她們每個(gè)人也都有自己獨(dú)立的衣柜和床，有新員工還告訴我說，現(xiàn)在這個(gè)宿舍比她以前在別的廠做的時(shí)候住的宿舍寬敞了一倍還多呢。聽到她們這樣講，我也很為她們高興。是啊，我在華城工作也有十幾個(gè)年頭了，看到華城每一年都在不斷改革，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，從原來的一個(gè)廠到現(xiàn)在有五千余名員工的集團(tuán)公司，華城一直在不斷的發(fā)奮圖強(qiáng)中發(fā)展壯大。

    我們?nèi)A城是生產(chǎn)服裝的勞動(dòng)密集型企業(yè)，與多數(shù)服裝企業(yè)不同的是，華城在注重員工工作效益的同時(shí)也非常注重企業(yè)文化發(fā)展，公司提倡“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的精神，并以優(yōu)秀的企業(yè)文化為核心，提升員工素質(zhì)。平時(shí)公司不光對(duì)工作優(yōu)秀的員工加以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作、生活中行為高尚的員工給予鼓勵(lì)與宣傳，讓員工能夠從中學(xué)習(xí)到好的品德。每一天企業(yè)廣播中提到的“十大文明，從我做起”以及每一年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司困難殘疾員工的補(bǔ)助都在潛移默化地影響著我們每一位員工，公司對(duì)企業(yè)文化的重視也體現(xiàn)了對(duì)員工的人文關(guān)懷，公司視員工為家人，提出了公司管理者為員工服務(wù)的觀點(diǎn)，這樣也大大提高了員工在公司中的存在感，許多員工都說在華城找到了“家”的感覺，這也是華城與其他企業(yè)不同的地方吧。

    在華城的十幾年，每年都看到許多人從外地千里迢迢來到華城，她們有的年齡還很輕，我常常在心里默默地想：在華城這個(gè)文化強(qiáng)企里好好工作吧，與華城一起成長，一起前進(jìn)，一起見證未來更美好的生活。