今天是2013年1月16日，我很榮幸受邀參加華城集團(tuán)一年一度“新年新春新氣象，企業(yè)文化新篇章”的新年聯(lián)歡會(huì)。我們衣歌路七組一共有四位員工，分別是跟單陸菊芳、水英和我，另一位美女韓單杰是參加文藝表演。我還有一個(gè)光榮的任務(wù)，作為華城衣歌路的員工代表上臺(tái)發(fā)言，表達(dá)我們員工對(duì)華城的熱愛、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感激、對(duì)生活的眷戀。

    我們這次聯(lián)歡會(huì)的地點(diǎn)不變，還是在圣雷克二樓圣湖廳，我懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)大廳，看到了聯(lián)歡會(huì)漂亮的彩繪背景，聽到了大廳里回蕩著熟悉的“華城之歌 ”，每次聽到這首歌，我就覺得好親切。在大廳里，待人友善、對(duì)員工熱情的吳剛毅部長(zhǎng)和另一位師傅正在為每一桌分發(fā)水果和糖果�？匆娢覀兊牡絹恚�他微笑著打招呼，并叫我到演講臺(tái)那邊去候場(chǎng)。在演講臺(tái)那邊，還有茂麓的張學(xué)亮已經(jīng)到了，他寫的好多文章在《華城報(bào)》上發(fā)表了，還有三廠的袁如意，我們?nèi)齻�(gè)人在那邊都說好緊張。正在這時(shí)，衣歌路人力資源部王建勤部長(zhǎng)微笑著走過來，對(duì)我說不要緊張，放輕松。經(jīng)過她的鼓勵(lì)，我真的輕松了好多。王部長(zhǎng)是個(gè)漂亮又對(duì)人友善的領(lǐng)導(dǎo)，總是熱心幫助員工，獲得了大家的一致好評(píng)。

   下午五點(diǎn)，聯(lián)歡會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始，張學(xué)亮首先發(fā)言，他的主題是《學(xué)習(xí)企業(yè)文化，共建美好明天》，接著就是我，我的演講主題是《誠(chéng)信人和鑄華城，企業(yè)文化暖人心》，華城制衣袁如意演講的是《幸福因?yàn)橛心�，華城》，圣雷克代表安艷紅《讓服務(wù)成為藝術(shù)，讓服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值》，中心思想都是“華城，你是我溫暖的家”。最值得期盼、最讓人受益的是我們大家長(zhǎng)張董的講話，望著他親切的笑容，聽著他高瞻遠(yuǎn)矚的講話，我總是陶醉其中。他說2012年是非常艱巨的一年，也是不容易的一年，歐債危機(jī)持續(xù)加深，世界經(jīng)濟(jì)整體下滑，平湖服裝行業(yè)發(fā)展面臨重大考驗(yàn)，平湖倒掉的企業(yè)不少于一百家，一億元以上負(fù)債企業(yè)有二十幾家，而我們?nèi)A城集團(tuán)卻是再創(chuàng)佳績(jī)，員工工資穩(wěn)定上漲，并說一線員工2013年的工資目標(biāo)要在2012的基礎(chǔ)上再提高百分之十二到十五。張董還說，我們要居安思危，勞動(dòng)力密集型企業(yè)的壓力是很大的，必須要拿出管理水平，并且提升管理水平，堅(jiān)定不移地建設(shè)和傳播企業(yè)文化。這次參加聯(lián)歡會(huì)的員工不到總數(shù)的十分之一，希望我們參加的人能把企業(yè)文化的精神傳播到每位員工心中，因?yàn)槠胀▎T工的一句話，勝過管理人員十句話。還有不管發(fā)生什么問題，品質(zhì)不能變，交期不能變，這是硬仗。

   講話結(jié)束后，張董還給每一桌的員工敬酒并且一再說“你們辛苦了”，他是那樣的親切，對(duì)員工就像家人一樣關(guān)懷備至，沈總和各位領(lǐng)導(dǎo)也輪番向大家敬酒，讓大家多吃點(diǎn)，不用客氣，就像在家一樣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都是如此平易近人，和藹可親，我們員工有個(gè)共同的想法，就是為了回報(bào)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，我們一定要好好工作，努力工作。

    在享受晚宴的同時(shí)，我們一起觀看了聯(lián)歡文藝演出，先是集團(tuán)總部大合唱“華城之歌”，還有茂麓石高舉的“聽�！�，我們衣歌路的韓單杰、趙靜等四位女生的舞蹈“日不落”，衣歌路朱建明的獨(dú)唱，還有華城制衣的歌曲……節(jié)目非常精彩，大家全跑到臺(tái)前去了，并且不停地拍照，不停地鼓掌，比起明星來毫不遜色。

在華城工作、生活我們何等的幸福，工資福利逐年提高，精神生活不斷充實(shí)，華城你是我們?nèi)�體員工最溫暖的依靠，讓我們以最飽滿的熱情，最充實(shí)的干勁，在華城這個(gè)充滿人文關(guān)懷的大家庭里快樂工作、幸福生活吧。